日盛金控工會、日盛銀行工會與富邦金控、日盛金控正式協商團體協約 勞動部、北市勞動局、全金聯共同參與
由 TFFU 於 週五, 08/06/2021 - 14:36 發表
由於富邦金控併購日盛金控之故，有關員工權益的議題討論，受到各界關注。今年初本會協助日盛銀行工會、日盛金控暨其子公司企業工會籌組成立，在勞動部、台北市政府勞動局及金融監督管理委員會的協助及建議之下，確立將由兩工會共同與日盛金控及子公司、富邦金控進行團體協約（含員工安置計畫）之協商；協商過程由全金聯擔任會議主席，與勞動部及台北市政府勞動局等主管機關，共同見證這場四方協商代表的討論。
出刊日期:
2021/07/31期數:
第247期 由於富邦金控併購日盛金控之故，有關員工權益的議題討論，受到各界關注。今年初本會協助日盛銀行工會、日盛金控暨其子公司企業工會籌組成立，在勞動部、台北市政府勞動局及金融監督管理委員會的協助及建議之下，確立將由兩工會共同與日盛金控及子公司、富邦金控進行團體協約（含員工安置計畫）之協商；協商過程由全金聯擔任會議主席，與勞動部及台北市政府勞動局等主管機關，共同見證這場四方協商代表的討論。
7月2日第一次協商會議，四方協商代表展現積極協商態度，本於誠信協商原則，共同表達對員工權益的關心及高度重視，並就後續進行實質條文協商的相關程序事項達成共識。
7月23日的協商會議，四方協商代表經過四個小時的緊湊討論，富邦金控及日盛金控對於勞方兩個工會所提出的團體協約草案，初步整合及回應了半數以上的條文；並且暫定下次會議議程將先進行兩工會所提出尚未討論的其餘條文，再接續討論員工安置計畫的方向及內容。
勞動部、北市勞動局及全金聯均期待透過這次勞資四方協商平台，有助於富邦金控併購日盛金控之後，為勞資關係邁向正向、良性發展奠定新里程碑，共創和諧穩定的勞資關係。