NPO勞動觀點
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作者簡介: 
台灣國際勞工協會專員
出刊日期: 
2023/06/30
期數: 
第270期
  台灣在2018年已正式邁入高齡社會,據國發會預估,我們將在2025年邁入超高齡社會,老年人口將突破總人口20%,亦即每五人當中就有一人是65歲以上的老人。隨著老齡人口比例提升而來的,是愈來愈多的照顧需求。2016年蔡政府上台,延續2008年「長照十年」政策的基礎,推出號稱改良過的「長照十年計劃2.0(簡稱長照2.0)」,但實際上長照資源的使用率持續低迷,家事移工數量仍然逐年穩步上升。這個現象點出了政府不想面對的事實:台灣長照需求除了由家庭成員承擔之外,絕大部分都是依賴移工付出勞力來填補。
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作者簡介: 
綠色公民行動聯盟副秘書長
出刊日期: 
2023/05/31
期數: 
第269期
  還記得2019年鼎元光電員工清洗電路板時,遭有化骨水之稱的「氫氟酸」噴濺,造成大面積腐蝕,送醫不治的新聞嗎?氫氟酸是具有很強烈腐蝕性的劇毒,雇主依法必須提供全套防酸鹼護具,但鼎元光電不僅沒有依法提供,直到職災發生才暴露其長期違反法令的工作環境,也就是說,平時的勞動、衛生安全檢查沒有發揮預防的作用。當企業失能、政府失靈時,尚未有工會組織的勞工,有什麼方法可以掌握更多資訊以自保,甚至拿回主動出擊的力量?
  我們都知道,一家公司省錢省到連最基本的安全防護都不願提供給員工,有很高的機率也不會做好環境保護。同樣的道理,一家「蓄意」不做好污染管理,以暗管偷排、隨意棄置污染物的公司,也很容易讓員工暴露在高風險的工作場域,例如設備元件洩漏、污染防治設備裝設不足或不依規定開啟等,都是公司常見的降低成本方式。因此,一家公司的環保問題,往往也是勞工安全跟公共安全的問題。
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