本 刊
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出刊日期: 
2002/09/15
期數: 
第二十一期
  台北銀行非法解僱本會創會理事長、台北銀行產業工會常務理事黃玉炎案,八月六日台北市政府行文北銀,認定「資方解僱不當,應立即回復勞方原職。」北銀迄今置之不理、死不悔改,引發全國勞工激憤不滿;八月二十一日上午有百餘位聲援此案的工會幹部在台北市議會大門前展開第一波攔堵台北市長馬英九的行動,群眾不斷高呼「丁予康蠻幹」、「馬市長包庇」的抗議口號,並由本會理事長黃水泉與黃玉炎本人手持陳情書,要求馬市長立即撤換北銀總經理丁予康及回復黃玉炎工作權。
  在群眾與媒體的包圍之下,馬市長雖重申支持勞工局對北銀糾正「解僱不當」的立場,但以北銀已是民營銀行為由,表示市府無法直接指揮;他另建議黃玉炎可向勞工局申請「勞工權益基金」補助其司法訴訟及生活費用。群眾相當不滿馬市長的說詞避重就輕,最後在高呼「撤換丁予康」的陣陣抗議聲中,警方以人牆護送馬市長進入議會進行施政報告。
  本會並向馬市長下最後通牒,強調市府身為北銀最大股東,本案與馬市長絕對脫離不了干係,而且此一非法解僱案已獲93個工會團體聲援連署,馬市長若要包庇縱容丁予康蠻幹到底,則本會將繼續準備下一波抗爭動員,並且串連所有連署工會即刻展開勞工對馬市長反輔選的籌劃作業,直到本案獲得圓滿解決。
  八月二十六日,台北市議會安排馬市長專案報告北銀與富邦金控的合併案,北銀工會在新任理事長沈介三帶領下再度前往市議會陳情,由於北銀總行下令請假不准,致使當天只有理、監事及其他聲援的友會幹部到場。工會向馬市長強調員工拒絕被合併的心聲,並向出現與工會交換意見的市議員遞交陳情書(內容詳見本期會訊),要求議會能決議北銀在未與工會充分協商溝通之前,暫緩審議該合併案。
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出刊日期: 
2002/09/15
期數: 
第二十一期
  北銀遭富邦金控合併的消息傳出之後,銀行員大表不解及不滿,本會除接獲電話表達意見,亦有多人於工會網站(http://www.bankunions.org.tw)留言,本刊特摘錄於後,也歡迎所有銀行員對金融合併踴躍表達您的看法。
  署名「賈谷蘭」的北銀員工批評堂堂的首都銀行-北銀,竟然要給只靠保險賺錢、資產雄厚的富邦銀合併,是有史以來最扯的合併案;「富邦銀幹嘛要合併別家銀行,自己多開分行就行了,用肚子想就知道一定業績不好才不設分行」;「…幹嘛被一個在壓榨員工福利的財團合併,多年累積下來的客戶財產資源,讓富邦輕鬆占有,北銀歷年員工所付出的代價和心血不就枉費了。」這是留言者最沉痛的指控。
  北銀的「阿雪」感同身受,疾呼「是啊!『我們』員工一定要團結才是!敢幫我們向資方爭取很多(權益)的黃玉炎都被惡意解僱了,誰知道我們以後的下場會是什麼?我覺得工會和行員們應該要說出大家的心聲來!」
  署名「衛道者」、服務於北銀的留言則呼應希望北銀工會的理事們應有一番積極作為,不能一點聲音都沒有,也沒有任何反制計劃;「財團是吃人不見血的、是殘酷的、是沒有社會道義的」,與其兩年後等死,還不如現在由工會帶領我們抗爭到底!
  任職合庫的「阿蘭」批評「政府和財團正利用經濟不景氣,工作不好找,分化我們銀行員工,讓員工唯恐飯碗不保,不敢吭聲和抗議,造成各家自掃門前雪,…這是不智之舉,到時候個個被擊破,輸的是我們員工自己。」她並質疑「這幾十年來所辛苦打拚下來的心血和業務的基礎,…讓這些財團漁翁得利的併吞…,甘心嗎?為何都是保險業及政商有名的企業合併屬於台灣人民的資產,憑什麼,錢多嗎?」
  此外,「阿蘭」以北銀是國際知曉的銀行,一看就知是台灣的銀行、首善之都的銀行,強調台灣要走出去,不是走財團的路,北銀被財團併吞,就此劃下歷史句點,所以很多人不願意北銀這個名字因此消失;她懇切呼籲工會要團結起來,發出怒火,「因為財團怕我們壯大,就先下手為強,真是令人不恥,而且卑鄙下流!」
  對此,署名「紅仕」的留言痛批國泰、富邦兩大財團惡鬥惡搞,害世華及北銀員工陪葬,「他們為什麼不去合併其他後段班銀行,…實在太欺負人了!」北銀的「阿櫻」則呼籲北銀員工在此生死存亡之際,應該站出來大聲吶喊內心不滿,與資本家抗爭到底;「…對付蠻橫不講理的資本主,唯一的方法就是罷工,大家團結在一起,無限期罷工,如此才有可能獲得善意的回應,置之死地而後生。」
  銀行員反對銀行亂併的怒火已經點燃,如果我們任憑少數幾家金融「酷斯拉」,在未來可以輕易宰制侵吞銀行優良資產,置員工勞動權益於不顧,那麼銀行員飯碗摔破落地的噩夢終將成真!
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2002/09/15
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第二十一期
  中興銀行產業工會就未來新買主承接銀行之後的勞工權益問題,向台北市政府勞工局申請勞資爭議調解,於8月21日下午舉行調解會議;勞資雙方代表均簽字同意由調解委員所作調解方案,即:「一、勞資雙方同意『概括讓與及承受契約』中有關於員工權益之事項,應至少依勞動基準法第二十條、企業併購法第十六條等相關規定辦理。二、勞資雙方應依法定期召開勞資會議研議員工權益事項,並參酌基層信合社概括移轉金融機構訂定之『員工安置方案』擬定員工安置事宜。」
  中興銀行自89年4月由中央存保接管至今,均未主動與工會協商未來員工工作權及資遣等事宜,致使員工人心惶惶。今年7月5日,中央存保上網公告「概括讓與及承受契約草案」,工會認為事關員工權益至鉅,遂向勞工局提出調解。
  工會理事長吳品儀指出,雖然新雇主是誰?何時承接?目前都尚未確定,但是為了保障員工權益,針對「概括讓與及承受契約草案」相關條文,如年資結算、資遣費發放及留用條件等規定,均應與工會協商;她呼籲財政部正視員工心聲,以免將來衍生重大勞資爭議,工會也會不斷將最新訊息傳遞會員知道,爭取會員的支持,預作將來必須動員抗爭的準備。
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