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由 TFFU 於 週三, 10/06/2021 - 14:59 發表
出刊日期:
2021/09/30期數:
第249期
編按：106年，元大金控正式合併大眾銀行前夕，「元大商業銀行股份有限公司企業工會」突然在同年10月籌組成立，「大眾銀行工會」（現更名為「元大商業銀行股份有限公司受僱人員企業工會」）當時即質疑該工會係受元大資方扶植成立，並檢具相關事證，向主管機關台北市政府勞動局檢舉該工會發起人資格不符工會法規定，惟主管機關未實質受理審查。不過，勞動部不當勞動行為裁決委員會則明確認定雇主確有介入之不當行為。日前，北市勞動局終於受理本件檢舉案，並經專家學者數次審查會議及相關調查後，該工會成立是否具有資方色彩（俗稱黃色工會），「確實啟人疑竇而非妥適」，進而對該工會之會務運作提出4項行政指導（詳內文）。
出刊日期:
2021/10/04全金聯與台灣勞動法學會合作的「勞動三權六講」勞動講座，已經進入勞動三權最後一部份「爭議權」，第6場壓軸將邀請侯岳宏教授開講，歡迎有興趣者透過以下網路連結報名參加。
▌勞動三權六講【第6場】課程資訊
日期：2021年11月1日（一）14：00-16：00
地點：全金聯（台北市大同區民生西路286號2樓）
主題：不當勞動行為法制基本觀念
講師：侯岳宏 教授（台北大學法律學系）
報名網址：https://forms.gle/nV9en4X7Fi9SRyhWA
▌因座位有限，本系列講座報名以工會幹部、會務人員、專家學者及學生為優先對象，若有不便，敬請見諒。
由 TFFU 於 週二, 09/07/2021 - 10:11 發表
出刊日期:
2021/08/31期數:
第248期
近年國內外愈來愈多投資人關注ESG（永續投資）相關議題，ESG是一種對公司營運評分的標準，評分指標納入了環境保護（Environmental）、社會責任（Social）、公司治理（Governance）三大主要指標，藉以追求更好的報酬及風險控管。企業透過將ESG列為行為準則而達到永續經營目標，主管機關金管會更於「公司治理3.0-永續發展藍圖」中，強化企業社會責任（CSR）報告書之ESG資訊揭露，以提醒企業重視ESG相關利害關係議題。在ESG的引領風潮下，員工福祉、員工健康更被視為企業永續經營的關鍵。