北富銀工會
由 TFFU 於 週五, 12/10/2021 - 10:23 發表
出刊日期:
2021/11/30期數:
第251期
目前於中央大學管理學院人資所教授勞資關係課程的前勞動部長潘世偉老師，透過全金聯安排該所碩士在職專班學生（當天亦有文化大學勞動暨人力資源學系碩專班學生參與），11月5日於全金聯會議室與富邦金控勞資雙方進行交流參訪，當天討論熱絡，參訪活動圓滿順利。
富邦金控相當重視此次交流活動，由劉菁宜人資長、蔡銘茹資深協理、蔡明春協理與會；勞方有台北富邦銀行工會曹德俊理事長、葉金上副理事長，富邦金控集團工會吳曉文理事長、王浩嘉榮譽理事長共同出席討論。大家聚焦討論的主題包括：人力資源管理與勞資關係之制度及措施；與工會幹部交流，了解工會在公司代表員工的角色及對公司經營管理之影響；資方如何對應工會建立良好勞資關係。
由 TFFU 於 週五, 01/24/2014 - 14:27 發表
本會會員工會－台北富邦銀行企業工會、富邦金控集團企業工會，目前正與資方同步協商團體協約，在勞資雙方同意之下，筆者與勞委會長官以「團體協約入場輔導」的名義，於去（2013）年12月24日共同參與上述兩團協協商所召開的第8次會議，並在當次會議針對先前勞資協商所保留條文，除了聆聽雙方所陳述之意見，當場亦給予若干具體建議，而獲致相當不錯的成果與進展。
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期:
2014/01/20期數:
第157/158期（合刊） 本會會員工會－台北富邦銀行企業工會、富邦金控集團企業工會，目前正與資方同步協商團體協約，在勞資雙方同意之下，筆者與勞委會長官以「團體協約入場輔導」的名義，於去（2013）年12月24日共同參與上述兩團協協商所召開的第8次會議，並在當次會議針對先前勞資協商所保留條文，除了聆聽雙方所陳述之意見，當場亦給予若干具體建議，而獲致相當不錯的成果與進展。
■ 本件團協協商案例的特色
富邦金融控股公司員工現已組織3家企業工會，依工會成立時間順序，分別是台北富邦銀行企業工會、富邦人壽企業工會及富邦金控集團企業工會。台北富邦銀行係由台北銀行（存續公司）與富邦銀行於2005年正式合併後更名，當時的台北銀行工會亦隨之更名為「台北富邦銀行工會」；北銀時期的勞資雙方曾於2000年締結團體協約，惟2003年到期之後，並未續約。富邦人壽則是由ING安泰人壽（存續公司）與富邦人壽合併，ING安泰人壽工會後來更名為「富邦人壽工會」，勞資雙方尚未締結團體協約。富邦金控集團工會則是於2011年5月1日依新《工會法》之規定正式成立，工會主要招募吸收之會員以富邦證券、富邦產險的員工為主；目前證券端員工參加該金控工會的人數已經過半，工會因此向富邦證券提出協商團體協約的要求。
