國際工運
由 TFFU 於 週一, 12/23/2013 - 11:53 發表
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由 TFFU 於 週一, 12/23/2013 - 11:38 發表
在英國管治時期，香港殖民地政府長期奉行「不干預政策」，反映在勞資關係方面便是所謂「自願性協商」制度。美其名為「自願協商」，實質是任由資方欺壓工人而不作管制。由於政府一直拒絕訂立集體談判權的法例，大部份企業都不會主動跟工會溝通或承認工會地位。
作者簡介:
香港職工會聯盟總幹事出刊日期:
2013/12/15期數:
第156期 在英國管治時期，香港殖民地政府長期奉行「不干預政策」，反映在勞資關係方面便是所謂「自願性協商」制度。美其名為「自願協商」，實質是任由資方欺壓工人而不作管制。由於政府一直拒絕訂立集體談判權的法例，大部份企業都不會主動跟工會溝通或承認工會地位。
■ 背景：香港集體談判權至今闕如
所謂生存權（