林名哲
由 TFFU 於 週四, 07/01/2021 - 11:12 發表
新冠肺炎疫情持續延燒，上周京元電子爆發員工群聚感染後，相關產業鏈的員工無不人人自危。起初京元電子曾表示傳染尚在掌控範圍，不會停工，後來確診人數卻不斷攀升。所幸在前進指揮所進駐及各方努力下，終於完成篩檢、隔離，暫時穩住局勢。
作者簡介:
台灣電子電機資訊產業工會秘書長出刊日期:
2021/06/30期數:
第246期 新冠肺炎疫情持續延燒，上周京元電子爆發員工群聚感染後，相關產業鏈的員工無不人人自危。起初京元電子曾表示傳染尚在掌控範圍，不會停工，後來確診人數卻不斷攀升。所幸在前進指揮所進駐及各方努力下，終於完成篩檢、隔離，暫時穩住局勢。
京元電案例揭示台灣進入社區感染後，企業因應疫情風險管控的問題。確診消息一出，便有京元電員工怕被傳染想請假，遭主管「點名作記號」的傳聞。縱不深究傳聞真實性，每當問到員工疑似染疫能否請假、請假能不能領薪水，勞動部的回答總是：如果因執行職務染疫屬公傷假要給薪水；如果非因執行職務，那勞工自行請假隔離沒薪水、雇主要求勞工在家隔離有薪水；若由衛生主管機關通知，應給防疫隔離假，雖不支薪但可請領防疫補償金。
由 TFFU 於 週五, 06/26/2015 - 16:25 發表
