勞工教育
出刊日期: 
2020/11/30
期數: 
第239期
本會在新冠肺炎疫情緩解後,訂於109115-6日兩天,於日月潭教師會館舉辦「109年度幹部教育訓練營」。此次課程內容安排針對本會理事、監事、勞資會議勞方代表及各功能委員會勞方委員等工會幹部。為增進工會幹部對工會發展的認識及角色之扮演與傳承,透過與其他銀行工會交流及工會幹部經驗傳承增加實務之經驗,並邀請行方高層座談,促進勞資和諧。
第一天特別邀請全國金融業工會聯合總會韓仕賢秘書長講授「工會組織運作與協商談判技巧」,韓秘書長先就大環境全球化下,勞工面對就業不穩定的挑戰,說明集體勞資關係的建構,透過行使勞動三權,維持或提升勞動條件,營造良好、友善職場環境,讓勞工能安心、安穩工作。
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作者簡介: 
明台產險工會總幹事
出刊日期: 
2020/10/31
期數: 
第238期
  受到武漢肺炎疫情影響,今年工會會員代表教育訓練延宕到年末才舉辦。考量到疫情尚不可鬆懈,理事會特別審慎討論勞教地點,最後選擇在腹地廣闊的台南走馬瀨農場辦理109年度會員代表勞工教育訓練。走馬瀨農場位於台南市玉井區及大內區交界,是西拉雅平埔族部落原址之一,今位屬西拉雅國家風景區範圍;由曾文溪中游三面環繞,阿里山支脈烏山嶺四邊環抱,形成一塊山水桃花源,觀光資源豐富。這次的活動,除了上課與座談的時間外,大家也利用這個機會親近山林,舒展身心。整個行程可說是收穫滿滿。
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作者簡介: 
全國金融業工會聯合總會秘書長
出刊日期: 
2020/09/30
期數: 
第237期
  有鑑於金融業工會與資方進行團體協商的需求,以及培養及提升工會幹部的協商談判經驗與技巧,今年全金聯的勞教即以團體協商之主題,921-22日於新北深坑福容大飯店舉辦「團體協約協商技巧實務研習班」,安排專家學者及律師授課,計有51位學員報名參訓,並且獲益良多。
  第一天首先安排全國產業總工會顧問謝創智講授「團體協商溝通技巧」,他點出團體協商能否順利,程序及要領相當重要。在工會進行團體協商之前,包括蒐集資訊(例如:會員意見調查)、建立內部溝通架構(例如:向內部權責機構報告並徵詢意見)、擬定議案(例如:排定議案先後次序,先簡易再繁雜)、會議策略(建議雙方建立長期信任夥伴關係)。
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