罷工
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 11:16 發表
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 11:03 發表
作者簡介:
英國愛賽克斯Essex大學社會系博士班出刊日期:
2003/01/15期數:
第二十五期
■ 緣起：消防員要罷工？
真是不能想像，消防隊員也能，而且也會發動罷工。更令人驚奇的是，這不是第一次了。
真是不能想像，消防隊員也能，而且也會發動罷工。更令人驚奇的是，這不是第一次了。
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 10:04 發表
德國金屬工會(IG Metall)於五月上旬在德國巴登符騰邦及柏林地區發起罷工行動，最後在與資方達成加薪協議之後，結束為期十天的罷工。在整個談判過程，資方不僅威脅將解僱工人，同時恫嚇工會的罷工行動將影響正在復甦的德國經濟，造成失業率提高等問題。
但是這個擁有二百七十萬會員的工會，仍毅然展開罷工行動，而且這些罷工行動都是透過工會會員投票，取得超過95％會員同意（法律規定必須超過75％同意）之後才展開的；不過，工會所採取的行動，只是影響程度較小，具有警告意涵的「彈性罷工」。
對於德國金屬工會而言，罷工是勞資雙方依法談判破裂後，企圖逼迫資方以接受勞方底限為前提，重回談判桌的手段，因此他們採取鎖定巴登符騰邦及柏林地區特定公司輪流罷工的策略，而不是全面性的罷工行動，主要是因為「重點不在維持長時間的罷工，而是在於獲得好的結果。」德國金屬工會主席曾這樣對外表示。
誠如結果所呈現的，資方最後接受工會底限，從今年六月一日起工資提高4％，明年六月一日起再增加3.1％，同時五月份多發一次性的120歐元獎金作為補償，這樣的協商結果與工會最先提出的6.5％加薪幅度有一段差距。對於工會所爭取的這個成果，因為與會員原先的期待有所落差，因此僅獲得剛過半數的56.5％會員同意勉強接受（依法只需25％同意，與罷工同意權行使必須超過四分之三會員同意，顯不合理），當然批評的聲浪更是在所難免。
出刊日期:
2002/06/15期數:
第十八期但是這個擁有二百七十萬會員的工會，仍毅然展開罷工行動，而且這些罷工行動都是透過工會會員投票，取得超過95％會員同意（法律規定必須超過75％同意）之後才展開的；不過，工會所採取的行動，只是影響程度較小，具有警告意涵的「彈性罷工」。
對於德國金屬工會而言，罷工是勞資雙方依法談判破裂後，企圖逼迫資方以接受勞方底限為前提，重回談判桌的手段，因此他們採取鎖定巴登符騰邦及柏林地區特定公司輪流罷工的策略，而不是全面性的罷工行動，主要是因為「重點不在維持長時間的罷工，而是在於獲得好的結果。」德國金屬工會主席曾這樣對外表示。
誠如結果所呈現的，資方最後接受工會底限，從今年六月一日起工資提高4％，明年六月一日起再增加3.1％，同時五月份多發一次性的120歐元獎金作為補償，這樣的協商結果與工會最先提出的6.5％加薪幅度有一段差距。對於工會所爭取的這個成果，因為與會員原先的期待有所落差，因此僅獲得剛過半數的56.5％會員同意勉強接受（依法只需25％同意，與罷工同意權行使必須超過四分之三會員同意，顯不合理），當然批評的聲浪更是在所難免。