繼2007年12月14日團體協約法三讀修正後，勞資爭議處理法終於在今年6月5日亦三讀修正通過，「集體勞動三法」修法再進一步，深具意義。本會感謝這段期間所有會員工會全力配合，以及立法院朝野黨團尊重支持工會修法意見；本會將持續關注修法進度，致力推動工會法三讀修正，成為工會保障勞動權益、落實集體勞動三權的重要法制依據。

    勞工團體非常關心的工會法、勞資爭議處理法修正案，其中勞資爭議處理法已於今（5）日下午經立法院順利完成二、三讀。

    對於新版勞資爭議處理法第54條將「經營銀行間資金移轉帳務清算之金融資訊服務業與證券期貨交易、結算、保管事業及其他辦理支付系統業務事業」列入限制罷工行業，本會先前與全產總、全教會透過說帖、新聞稿與勞委會等相關行政部會溝通協商，惟工會意見未予採納，該條條文於立法院審查，最後仍依行政院版本通過，本會對此甚表遺憾。

本會籲請馬英九總統兌現其於2007年11月6日向銀行員工會所承諾的競選政見，要求劉內閣應尊重並採納工會的修法意見，並且積極協調立法院各黨團，以促成行政、立法部門在今年6月通過《工會法》及《勞資爭議處理法》修正三讀，開放公教人員組織工會，建立不當勞動行為裁決機制，以強化集體勞動力量。

■工會法修正草案重點摘要