會員心聲
由 TFFU 於 週二, 06/09/2020 - 15:30 發表
出刊日期:
2020/05/31期數:
第233期
新冠肺炎（COVID-19）肆虐，重創各產業，各國失業人口數屢創新高；在疫情的衝擊下，經濟癱瘓，人們生活舉凡食、衣、住、行無不受影響。台灣雖然防疫得宜，但經濟環境、消費動能仍不免嚴重受挫，放「無薪假」的新聞往往讓同為受僱勞工的我感到惶恐與不安。
由 TFFU 於 週四, 05/19/2011 - 10:25 發表
在你希望大家能為自己做些什麼之前，請先問問自己能為大家做什麼？國小課本所提到的「我為人人，人人為我」觀念，也必須要先從「我為人人」開始，不是嗎？！常常把「加入工會，我有什麼好處？」掛在嘴上的人，或許這篇短文可以讓你找到答案。
當你猶豫要不要加入工會之際，我們要先請大家務必認知一項鐵律，就是工會的存在，的確可以對資方產生制衡效果，但是工會要發揮強大的作用，就必須全體勞工皆是工會會員才有力量。
現在，每家銀行總有一些抱著「等工會做出大事來，我們再加入」，或是「我們的工會不如××工會那麼有力」想法的員工，而不願意加入工會。事實上，那些入會率很高、甚至100％的工會都這麼告訴我們，員工的團結意識比其他工會強，就是因為所有員工知道工作權保障、勞動條件及福利爭取，單憑個人力量絕對沒有機會；所以當工會號召大家入會時，幾乎所有分行及單位的經理人都很鼓勵行員加入。
雖然經理人在角色定位上，從外界來看似乎有些尷尬，但其實不然，因為當他轄下的所有員工皆加入工會，壯大這個勞方組織後，每年勞資雙方所討論的年終獎金、加薪及其他福利項目，經理們都得以受惠，所以沒有哪個分行曾傳出經理人厭惡工會或阻止員工加入工會，反而是關心同仁有沒有記得加入工會！
出刊日期:
2011/05/15期數:
第125期當你猶豫要不要加入工會之際，我們要先請大家務必認知一項鐵律，就是工會的存在，的確可以對資方產生制衡效果，但是工會要發揮強大的作用，就必須全體勞工皆是工會會員才有力量。
現在，每家銀行總有一些抱著「等工會做出大事來，我們再加入」，或是「我們的工會不如××工會那麼有力」想法的員工，而不願意加入工會。事實上，那些入會率很高、甚至100％的工會都這麼告訴我們，員工的團結意識比其他工會強，就是因為所有員工知道工作權保障、勞動條件及福利爭取，單憑個人力量絕對沒有機會；所以當工會號召大家入會時，幾乎所有分行及單位的經理人都很鼓勵行員加入。
雖然經理人在角色定位上，從外界來看似乎有些尷尬，但其實不然，因為當他轄下的所有員工皆加入工會，壯大這個勞方組織後，每年勞資雙方所討論的年終獎金、加薪及其他福利項目，經理們都得以受惠，所以沒有哪個分行曾傳出經理人厭惡工會或阻止員工加入工會，反而是關心同仁有沒有記得加入工會！
由 TFFU 於 週五, 10/12/2007 - 16:03 發表
親愛又偉大的同事：
2年了，又1次披星戴月踏上征途，各位一路走來始終如一，在關鍵時刻作關鍵的抉擇，暫時忘卻平時牢騷和不平，單純的就是希望臺灣企銀能走自己的路及顧好自己的飯碗，反對假藉金改之名，犧牲我們的工作權。雖然局勢詭譎，但老天爺沒忘記留住一條需要我們奮鬥的要徑，天時地利，只欠我們團結的力量展現，就在這樣的心情、這樣的氣氛、這樣的革命情感下與各位同車，榮幸至極。
各位會想：為什麼又是我們臺灣企銀？遊行、抗議、罷工，坐了不知幾回南北奔波、早出晚歸的遊覽車，唉！一言難盡，阿彌陀佛！阿門！就是需要很多的「我」。臺灣企銀93歲了，命書常道，百年之前，必有考驗及磨難，煎熬過了，才能永生不滅。這般革命情感的醞釀，老天爺真的感受到了，只要真心努力，一定結好善果，我們拭目以待。
作者簡介:
臺企銀產工後補理事出刊日期:
2007/09/15期數:
第八十一期2年了，又1次披星戴月踏上征途，各位一路走來始終如一，在關鍵時刻作關鍵的抉擇，暫時忘卻平時牢騷和不平，單純的就是希望臺灣企銀能走自己的路及顧好自己的飯碗，反對假藉金改之名，犧牲我們的工作權。雖然局勢詭譎，但老天爺沒忘記留住一條需要我們奮鬥的要徑，天時地利，只欠我們團結的力量展現，就在這樣的心情、這樣的氣氛、這樣的革命情感下與各位同車，榮幸至極。
各位會想：為什麼又是我們臺灣企銀？遊行、抗議、罷工，坐了不知幾回南北奔波、早出晚歸的遊覽車，唉！一言難盡，阿彌陀佛！阿門！就是需要很多的「我」。臺灣企銀93歲了，命書常道，百年之前，必有考驗及磨難，煎熬過了，才能永生不滅。這般革命情感的醞釀，老天爺真的感受到了，只要真心努力，一定結好善果，我們拭目以待。