由 TFFU 於 週一, 02/08/2021 - 10:06 發表
蔡英文總統於110年1月14日上午在總統府接見全國金融業工會聯合總會理、監事暨其他金融業工會、中央印製廠工會，共計30家工會、72位幹部；總統府李大維秘書長、勞動部王安邦政務次長、王厚偉司長、金融監督管理委員會許永欽副主任委員、銀行局黃光熙副局長等官員陪同總統接見。
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全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期:
2021/01/31期數:
第241/242期 蔡英文總統於110年1月14日上午在總統府接見全國金融業工會聯合總會理、監事暨其他金融業工會、中央印製廠工會，共計30家工會、72位幹部；總統府李大維秘書長、勞動部王安邦政務次長、王厚偉司長、金融監督管理委員會許永欽副主任委員、銀行局黃光熙副局長等官員陪同總統接見。
蔡總統蒞臨會場後，先與所有出席幹部拱手致意，她致詞肯定全金聯長久扮演金融業從業人員、資方與主管機關之間的溝通橋樑，為勞工權益發聲，是金融業勞工堅實的依靠，也是台灣最具規模的工會聯合組織。其次，她感謝所有金融從業人員對於國家經濟、金融市場穩定的努力，特別是去年面臨疫情的影響，堅守在第一線的工作崗位上，對受疫情衝擊的企業及個人提供金融支援，以減緩疫情對實體經濟所帶來的影響，執行並確保金融體系的穩定。
鍾馥吉理事長則代表所有晉見總統的工會幹部致詞，他首先表達在總統領導下，台灣在防疫、經濟、外交等表現均有傑出成果，也贏得世界尊敬；疫情期間，金融業勞工配合政府政策，對受疫情影響的同胞進行紓困作業，其中以國公營銀行、信保基金、中央印製廠表現突出，目前各銀行正進行貸後管理工作，攜手協助各行業勞工能渡過難關。
由 TFFU 於 週四, 01/07/2021 - 15:07 發表
12月24日全國金融業工會聯合總會、全國產業總工會、台北市產業總工會、高雄市產業總工會聯合動員，於勞動部前召開「還我勞動基金」記者會，抗議勞動部因內控機制缺失，屢屢發生弊案造成勞動基金虧損，嚴重影響勞工權益。全金聯鍾馥吉理事長發言痛批，勞動基金是雇主及勞工依法提繳的專款（包含新制及舊制勞工退休金、勞工保險基金、就業保險基金、積欠工資墊償基金及職業災害勞工保護專款），政府未盡善良管理人之責，屢次不法造成的虧損，僅作行政檢討及向投信或個人追償，完全是推卸責任！我們認為，政府若追償不成，就應負連帶賠償責任！
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出刊日期:
2020/12/31期數:
第240期 12月24日全國金融業工會聯合總會、全國產業總工會、台北市產業總工會、高雄市產業總工會聯合動員，於勞動部前召開「還我勞動基金」記者會，抗議勞動部因內控機制缺失，屢屢發生弊案造成勞動基金虧損，嚴重影響勞工權益。全金聯鍾馥吉理事長發言痛批，勞動基金是雇主及勞工依法提繳的專款（包含新制及舊制勞工退休金、勞工保險基金、就業保險基金、積欠工資墊償基金及職業災害勞工保護專款），政府未盡善良管理人之責，屢次不法造成的虧損，僅作行政檢討及向投信或個人追償，完全是推卸責任！我們認為，政府若追償不成，就應負連帶賠償責任！
他指出，再多的開會檢討與內控機制，若司法未配合對違法者（包含公務人員、投信業者、市場禿鷹，尤其是主嫌「寶佳集團」）課以嚴刑重罰，給予重重一擊，類似不法情事仍將一再出現。犯罪被發現了就只是買回持股？這是一小撮人對1,000多萬廣大勞工的背信行為，豈能敷衍輕輕放過！政府的威信何在？人民又如何信任政府？「寶佳集團」一再以長線投資之名掩護短線炒作之實，除金融股外，傳產業也不放過，引發市場波動，藉以巧取豪奪，其心可議，過往金管會為了防堵「寶佳集團」的投資亂象，祭出所謂寶佳條款–「金金分離」政策，但道高一尺魔高一丈，防不勝防！請金管會正視「寶佳集團」誠信不良的紀錄，要求其釋出手中各金融業者持股，專注於營建本業經營。金融業強調穩健經營，金融業勞工不歡迎這種唯利是圖，短線炒作的股市禿鷹。
由 TFFU 於 週四, 12/03/2020 - 10:34 發表
出刊日期:
2020/11/30期數:
第239期
政府再三呼籲有賺錢的企業老闆，理當更加重視基層員工的薪資福利，以善盡企業社會責任。全金聯為檢視金融業是否落實政府政策及友善對待員工，透過24家國內上市櫃銀行及金控所屬銀行年報所揭露財務資訊之彙整比較（如附表），108年銀行業「非擔任主管職務員工薪資平均數」前三名為兆豐銀行、中國信託銀行、合庫銀行；反之，倒數三名分別是京城銀行、聯邦銀行、安泰銀行，全金聯公開點名這3家銀行是「108年度金薪酸銀行獎」得主。去年是由聯邦銀行、京城銀行、日盛銀行獲獎（註4）。
其次，若加入108年銀行每股盈餘（EPS）進行比較分析，有3家銀行給予員工薪資平均數就有很大檢討空間。首先，上海銀行EPS排名居首，但是「非擔任主管職務員工薪資平均數」卻只排名第8；京城銀行EPS排名居次，「非擔任主管職務員工薪資平均數」竟排名最後1名；玉山銀行EPS排名第5，「非擔任主管職務員工薪資平均數」則排名第18名。由此可知，京城銀行年度獲利表現與「非擔任主管職務員工薪資平均數」相比，落差最大。
