3月11日本會舉行《塑膠鴉片》新書發表記者會，應邀寫序的前國策顧問黃天麟(左二)、法律扶助基金會台北分會會長林永頌(右二)、立委徐中雄辦公室主任陳雪慧(右一)皆出席推薦。

 

　　本書的出版，是我投入關注台灣的債務問題以來，最重要的期待之一。它若更早問市，也許在過去兩三年間，譏評我不懂「自由市場」，不諳經濟理論的專家學者會收斂一些。

　　本書出現以前，台灣社會對於債務問題的論述是極端殘缺的。我這樣說，除了表達我對本書的高度欣賞之外，更重要的是，我對過去台灣社會偏重金融利益，而輕蔑社會人本的論述，充滿憤怒與不滿。媒體與知識份子為資本家服務稀鬆平常，因此能像夏傳位先生這般，願意將知識專長用於批判長期被主流論述宰制的「假真理」，其堅持與信仰，讓人欽佩。他於本書中提出結構性的論述分析，讓政治的國會路線和街頭的社會動員，得以兼備飽滿的知識論述。債務問題的論述權不應該為資本家所獨有，在本書出版之後，具有政治經濟角度的社會分析，勢必能為「真相」奪回一點失分。

　　台新金控於96年12月27日召開臨時董事會提出與彰銀「1.3：1」的換股比例，彰銀亦配合於97年1月11日下午召開臨時董事會討論。但工會自始至終，堅決反對合併的立場，因為整個合併案百害而無一利！

　　工會提出5大理由，堅決反對彰銀被台新金掠奪吞併：

 一、工會堅決反對沒有綜效的合併

　　企業是不是要合併，重點在合併後能否產生綜效。然而至今尚未看到彰銀或台新金控提出相關的保證，吳東亮董事長甚至公開表示「合併後5、6年內可能看不到綜效！」既然合併後沒有綜效，又何需大費周章，把員工、股東搞得人仰馬翻？

 二、工會堅決反對犧牲員工權益的合併

　　勞工永遠是企業併購下的犧牲品，企業合併必然會裁減人力節省成本，尤其有台新銀行併購大安銀行的前車之鑑，屆時一定會想盡辦法逼退員工！而現行團體協約將於3月到期，萬一像台北富邦銀行一樣，資方在合併後不願與工會協商新的版本，那員工權益誰來保障？