邱駿彥
由 TFFU 於 週二, 07/30/2019 - 13:45 發表
上班族一天至少會有三分之一的時間在職場，與上司、同事間的相處時間不算短，領導風格、交際應酬、同事互動…，可以讓人如沐春風，也可能讓人猶如地獄，沒有拿捏好同事間相處的分際、上司對下屬管理的分寸，逾越職場界線，有可能就成為霸凌或是被霸凌者。
作者簡介:
永豐銀行工會總幹事出刊日期:
2019/07/15期數:
第223期 上班族一天至少會有三分之一的時間在職場，與上司、同事間的相處時間不算短，領導風格、交際應酬、同事互動…，可以讓人如沐春風，也可能讓人猶如地獄，沒有拿捏好同事間相處的分際、上司對下屬管理的分寸，逾越職場界線，有可能就成為霸凌或是被霸凌者。
全金聯每月定期舉辦之南陽講座，為讓學員們更加理解職場霸凌認定之標準，於6月15日第4場講座邀請勞動法巨擘─文化大學法律系邱駿彥教授，為學員們主講「職場霸凌之法律問題探討」。