李若妍
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作者簡介: 
中正大學勞工關係學系碩士班研究生、本會暑期實習生
出刊日期: 
2019/08/15
期數: 
第224期
  國際勞工組織於今年621日通過第190號公約—暴力及騷擾公約(Violence and Harassment Convention)。本公約及第206號建議書提供明確的行動框架,勞動者有權在尊嚴和尊重的基礎上,免於受到暴力和騷擾。
▓「暴力和騷擾」行為認定
  過去對於暴力及騷擾的定義模糊。例如,性「騷擾」通常被歸類為一種性別的「暴力」形式,二者間界線不明,促使國際勞工大會上決議採取實務方法進行認定,將暴力和騷擾定義為「讓人無法接受的行為和做法」,並且「可能或已經造成身體、心理、性或經濟上的傷害」;這包含了身體虐待、言語辱罵、霸凌、性騷擾、威脅和跟蹤等。此外,由於現在的工作不僅限在於實際工作場所進行,因此基於工作而使用通訊軟體也是在本公約所保護的範疇。
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作者簡介: 
中正大學勞工關係學系碩士班研究生、本會暑期實習生
出刊日期: 
2019/08/15
期數: 
第224期
  全金聯於724-26日辦理工會幹部勞動法令研修班及金融業會務人員培力營,共計有59位工會幹部及15位會務人員共同參與。工會幹部勞動法令研修班為期兩日,課程主題相當豐富,包含「揭弊者保護法草案介紹」、「中美貿易戰、全球經貿秩序重組與勞工權益」、「女性/青年參政的觀察與實踐」、「勞基法、集遊法重點說明」及「工會組織發展經驗分享」等課程。
公益揭弊者保護法草案介紹(講師:台灣勞工陣線孫友聯秘書長)
  所謂「公益揭弊者」係指為了維護社會公益而主動揭發企業內部違法行為的員工。企業的違法通常偷偷摸摸進行,外界不易發現,因此只有員工最清楚;例如食品加工廠使用不當添加物、醫療院所違反醫療倫理、石化廠非法排放污染物質,乃至班機起飛前是否確實做好安全檢查。所以以法律保護願意揭發這些嚴重影響公眾安全與損傷公益的員工,對糾正企業違法及保障社會安全都是極具積極正面意義,而且也能有效增強勞檢及公安檢查的資源效率。
女性/青年參政的觀察與實踐(講師:台灣大學社會系范雲副教授)
  范雲老師長期在婦女團體深耕,回頭看婦女運動的發展,政治承諾、避免技術官僚化及培力民間是她認為的成功關鍵,然而如何建立更為進步的政治部門則是現今加速改革進程的挑戰。范雲老師同時是社會民主黨創黨召集人,她與黨內的青年候選人自2016年立委選舉開始致力於建立更為進步的政治部門,她認為將社會正義的觀點帶到政治場域,並結合社運及政治兩條戰線有其必要性,也鼓勵未來工會推派候選人的可能。
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作者簡介: 
中正勞研碩士生、本會暑期實習生
出刊日期: 
2019/07/15
期數: 
第223期
  本會於79日召開第8屆第14次理事會,並蒙中央印製廠工會廖彩輝理事長等幹部全力協助,當天安排參訪中央印製廠,得以一探我國鈔券生產基地的神秘面紗;中央印製廠鄧延達總經理亦親自接待歡迎本會幹部,進行簡短交流,鄧總經理曾任中央銀行發行局副局長,也對銀行業務相當了解,大家會中充分交流,收穫良多。
  中央印製廠專司我國各類鈔券、護照、身分證及有價證券等之印製,透過工會廖彩輝理事長的協助安排,在參觀鈔券的印製流程中,並由副廠長及科長陪同說明,舉凡設計、製版、印刷、品檢每一步驟都十分繁雜與嚴謹,以確保製造出精美可靠、高安全防偽、高品質之鈔券,相當不容易。
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