近來金融業勞資爭議日漸繁多，工會需要更多人才協助處理勞資爭議，有感於此，銀行員全聯會於6月10日至7月29日主辦「勞資爭議處理實務暨調解人員培訓班」，每周三下午及晚上各開1班，採小班制，總計8次課程，由本會祕書長韓仕賢擔任講師。韓秘書長自2004年擔任台北市政府勞工局調解委員至今，累積不少實務經驗，透過此次課程傳授經驗與心得，並期待學員能成為工會協助處理勞資爭議的好幫手。本次參訓學員共14名：鍾馥吉、黃忠誠、管紹君（永豐銀產工）、葉金上、邱一彥（北富銀產工）、蔡桂華（土銀產工）、丁肇泰（明台產險產工）、邱志唐（渣打銀產工）、何業芳（證交所產工）、鄭士文（慶豐銀產工）、許榮富、林俊光（大眾銀產工）、蘇怡之、周旆圩（銀行員全聯會）。

　　銀行員全聯會10月16-17日於北投龍邦僑園會館舉辦「工會領導人培訓戰鬥營」，課程安排2大主題─勞資協商談判與勞工董事運作，以及2子題─勞工保險年金制度說明與為何關心稅改議題；期許透過此次戰鬥營提升幹部談判技巧，因應日漸增加的勞資爭議，並培訓學員成為工會種子，不僅自我提升更將所學向外傳播，本次課程理論與實務兼具、內容豐富，參訓學員收穫豐碩。

編按：筆者參加由行政院勞工委員會及開南大學在9/22-9/25辦理之「2008尊嚴勞動與國勞基準適用培力營」，此次會議中特別邀請ILO組織的講師前來台灣講授ILO組織的運作及監督機制，並說明ILO所致力的各項人權運動以及尊嚴勞動等重點工作，期望與會者透過瞭解ILO組織的運作，讓現在台灣仍具有ILO雇主團體代表（全國工業總會）與勞方團體代表（全國總工會）以觀察員身分實質參與國際組織，透過民間組織的參與，提升台灣在國際組織中的能見度。