國際工運
由 TFFU 於 週四, 07/01/2021 - 10:49 發表
由 TFFU 於 週五, 07/14/2017 - 14:44 發表
作者簡介:
政大勞工研究所碩士、芬蘭坦配雷大學博士生出刊日期:
2017/07/15期數:
第199期
由於派遣勞工保護法僅允許部分產業使用派遣，因此在派遣法生效後，派遣勞工的人數並未快速擴散，反而是外包或定期契約勞工人數大增。受惠於整理解僱條款的實施，雇主得以將正職工以非正職替代，致使整體非正職勞工人數快速增長。
非正職勞工的快速擴散，不僅發生於私營企業，政府機關與公營事業也僱用許多非正職勞工，高度的僱用不安定、低薪等惡劣勞動條件、差別待遇問題，造成南韓社會日益嚴重的兩極分化問題。
由 TFFU 於 週一, 06/19/2017 - 14:38 發表
作者簡介:
政大勞工研究所碩士,芬蘭坦配雷大學博士生出刊日期:
2017/06/15期數:
第198期
南韓前總統朴槿惠因貪污案遭彈劾下台後，共同民主黨候選人文在寅5月在補選時獲勝，成為新任總統。為履行競選公約，甫上任的總統文在寅，將解決南韓社會龐大的非正職勞工問題列為需優先處理事項，第一波鎖定政府部門與南韓財閥企業，將政府部門、公營事業、大企業降低非正職僱用。