全國金融業工會聯合總會
由 TFFU 於 週四, 01/07/2021 - 15:07 發表
12月24日全國金融業工會聯合總會、全國產業總工會、台北市產業總工會、高雄市產業總工會聯合動員，於勞動部前召開「還我勞動基金」記者會，抗議勞動部因內控機制缺失，屢屢發生弊案造成勞動基金虧損，嚴重影響勞工權益。全金聯鍾馥吉理事長發言痛批，勞動基金是雇主及勞工依法提繳的專款（包含新制及舊制勞工退休金、勞工保險基金、就業保險基金、積欠工資墊償基金及職業災害勞工保護專款），政府未盡善良管理人之責，屢次不法造成的虧損，僅作行政檢討及向投信或個人追償，完全是推卸責任！我們認為，政府若追償不成，就應負連帶賠償責任！
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出刊日期:
2020/12/31期數:
第240期 12月24日全國金融業工會聯合總會、全國產業總工會、台北市產業總工會、高雄市產業總工會聯合動員，於勞動部前召開「還我勞動基金」記者會，抗議勞動部因內控機制缺失，屢屢發生弊案造成勞動基金虧損，嚴重影響勞工權益。全金聯鍾馥吉理事長發言痛批，勞動基金是雇主及勞工依法提繳的專款（包含新制及舊制勞工退休金、勞工保險基金、就業保險基金、積欠工資墊償基金及職業災害勞工保護專款），政府未盡善良管理人之責，屢次不法造成的虧損，僅作行政檢討及向投信或個人追償，完全是推卸責任！我們認為，政府若追償不成，就應負連帶賠償責任！
他指出，再多的開會檢討與內控機制，若司法未配合對違法者（包含公務人員、投信業者、市場禿鷹，尤其是主嫌「寶佳集團」）課以嚴刑重罰，給予重重一擊，類似不法情事仍將一再出現。犯罪被發現了就只是買回持股？這是一小撮人對1,000多萬廣大勞工的背信行為，豈能敷衍輕輕放過！政府的威信何在？人民又如何信任政府？「寶佳集團」一再以長線投資之名掩護短線炒作之實，除金融股外，傳產業也不放過，引發市場波動，藉以巧取豪奪，其心可議，過往金管會為了防堵「寶佳集團」的投資亂象，祭出所謂寶佳條款–「金金分離」政策，但道高一尺魔高一丈，防不勝防！請金管會正視「寶佳集團」誠信不良的紀錄，要求其釋出手中各金融業者持股，專注於營建本業經營。金融業強調穩健經營，金融業勞工不歡迎這種唯利是圖，短線炒作的股市禿鷹。
由 TFFU 於 週三, 10/14/2020 - 16:06 發表
出刊日期:
2020/09/30期數:
第237期
本會於今年4月會員代表大會正式通過加入國際網路工會（Union
Network International, UNI），並於8月正式遞交入會申請書，9月25日首次參與UNI相關會議—UNI亞太區會第22次金融社群會議（22th UNI Apro Finance Steering Group Meeting）。當天會議係採線上方式進行，由UNI亞太區會金融部門議長Michimasa
由 TFFU 於 週三, 10/14/2020 - 14:59 發表
出刊日期:
2020/09/30期數:
第237期
本會於7月16日與金管會黃天牧主委座談，針對銀行業務人員遞延獎金問題日益嚴重，再次向金管會要求應以主管機關立場，儘快妥處這項勞資爭議。
金管會於9月21日正式函覆本會（發文字號：金管銀國字第1090272870號），明確表示關於中華民國銀行商業同業公會全國聯合會所訂「銀行業務人員酬金制度應遵行原則」第8條規定，旨在避免業務人員僅以業務為考量，忽略金融消費者權益，而導致不當銷售文化；該條並未規定遞延酬金於員工離職時可不發放。
這紙公函進一步指出，銀行對於員工酬金發放之條件，如約定或規範員工不在職，無論有無違失，遞延酬金均不予發放，易涉公平性及員工權益保障之爭議。故而各銀行有關員工酬金之發放條件，應衡平考量員工離職原因之關連性，以助於金融機構以公平合理原則促進勞資和諧關係。