企業工會
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出刊日期: 
2023/12/31
期數: 
第276期
  為強化勞工團結權,協助有意願籌組工會之勞工快速掌握籌組工會的流程及步驟,勞動部委託本會編訂《發起籌組工會參考手冊(企業工會篇)》,讓勞工第一次籌組工會就上手!本會接受委託後,於今年816日第9屆第13次理事會報告本案執行規劃進度,並由韓仕賢秘書長召集周于萱副秘書長、許慧如秘書,以及永豐銀行工會管紹君總幹事、永豐金控工會廖英傑總幹事合力編寫,於118日順利結案。
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出刊日期: 
2019/08/15
期數: 
第224期
  自從1056月華航空服員罷工時起,「團體協約」這個名詞隨著罷工一夕爆紅,但只是名詞爆紅,社會上絕大多數的人,甚至是勞工朋友仍然不知道團體協約是什麼?
  簡單地說,團體協約就是工會和雇主間為了勞動關係事項所簽訂的書面契約(團體協約法第2條),而這份書面契約的效力會成為(或取代)雇主與勞工間勞動契約的內容。例如,勞工與雇主約定時薪為200元,之後勞工所屬的工會和雇主簽訂團體協約約定時薪為250元,則團體協約就會取代個別勞工與雇主約定的勞動契約。
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作者簡介: 
苦勞網特約記者
出刊日期: 
2014/12/15
期數: 
第168期
  2011年五一國際勞動節,行政院公布實施目前最新版本的「勞動三法(工會法、勞資爭議處理法及團體協約法)」,其中《工會法》的修正,在工會組織部分,把以往在同一廠場或事業單位內組織的工會改稱企業工會,而將產業工會重新定義為結合相關產業內之勞工所組織之工會。換言之,以往對於跨越廠場或事業單位從事勞工組織的限制,在法令上可以說已經大幅地解除。
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