縮短工時
由 TFFU 於 週五, 08/05/2022 - 14:22 發表
近幾年因為新冠肺炎疫情，人們對工作的想法開始有了變化，例如美國就業市場開始出現「大離職潮」，世界各國也開始出現「要更加注重工作與生活平衡」的聲音；再加上高齡化、少子化的壓力，許多企業不得不開始反思，要如何因應勞工的家庭或生活需求來調整工作型態，以留住優秀人才，但又同時必須維持公司的營運和競爭力。縮短工時是一個可能的選項，過去在愛爾蘭、美國、加拿大、澳洲、紐西蘭都有規模大小不一的類似實驗性計畫，研究縮短工時是否有助於提升企業的效率及生產力，是否有助於改善員工對職場及生活的滿意度等等。
作者簡介:
花旗銀行工會秘書長出刊日期:
2022/07/31期數:
第259期 近幾年因為新冠肺炎疫情，人們對工作的想法開始有了變化，例如美國就業市場開始出現「大離職潮」，世界各國也開始出現「要更加注重工作與生活平衡」的聲音；再加上高齡化、少子化的壓力，許多企業不得不開始反思，要如何因應勞工的家庭或生活需求來調整工作型態，以留住優秀人才，但又同時必須維持公司的營運和競爭力。縮短工時是一個可能的選項，過去在愛爾蘭、美國、加拿大、澳洲、紐西蘭都有規模大小不一的類似實驗性計畫，研究縮短工時是否有助於提升企業的效率及生產力，是否有助於改善員工對職場及生活的滿意度等等。
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根據媒體報導，由非營利組織 4 Day
由 TFFU 於 週三, 05/20/2015 - 14:28 發表
由 TFFU 於 週三, 05/20/2015 - 14:03 發表
出刊日期:
2015/05/15期數:
第173期
所謂「加薪四法」，包括《公司法》、《工廠法》、《勞動基準法》及《中小企業發展條例》等四大修正草案；前三案要求公開發行股票公司，須提出具體利潤分享計畫，分配盈餘給員工，否則可依勞基法處50萬至500萬元罰鍰；《中小企業發展條例》修正草案則規定若給員工加薪，可依加薪金額的130％扣抵營所稅。