勞工教育
出刊日期: 
2003/02/15
期數: 
第二十六期
  為加強本會幹部對工會的認知與向心力,本會特於一月十八日在風光明媚的日月潭青年活動中心舉辦幹部教育訓練。第一堂課「工會組織與運作實務」邀請全聯會韓仕賢總幹事擔綱講授,探討目前銀行業工會所面臨的瓶頸,並藉由中興銀行產工、大安銀行員工自救會等案例分析及說明工會如何因應運作;第二堂課「協商談判技巧」由全產總郭國文秘書長講授,以其豐富之實戰經驗分析說明基本面及操作面的協商談判技巧。下午更特別安排「團體動力遊戲」,冀望學員從中感受、體驗、並領悟團隊信任合作的重要性;最後透過座談讓大家對如何因應工會現況有更深一層的認知,座談中亦提及由工會幹部輪流駐會參與會務運作的新觀念,透過共同參與培養革命情感。
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出刊日期: 
2002/08/15
期數: 
第二十期
  有鑑於當前重要勞動法規刻正翻修或甫實施未久,為使銀行員正確瞭解法令內涵及相關權益保障,本會於7月24-25日舉辦「當前重要勞動法規研修講習班」的勞教活動,共計超過七十位學員報名上課。本次勞教場地在台北天母的農訓協會,上課環境優雅清靜,學員普遍反應良好。
講師方面均為一時之選,第一堂課為「認識兩性工作平等法與影片放映」,由推動兩性工作平等法不遺餘力的婦女新知基金會法案部田主任庭芳擔綱講授,並且播放「玫瑰的戰爭」紀錄片,藉由四件個案當事人的心路歷程,探討性騷擾問題所暴露出的性別權力關係與社會文化結構。勞委會勞資關係處吳副處長征陵則接棒說明「集體勞動三法的修法內容」,學員也紛紛發言表達修法草案有所疑慮之處,例如修改「自由入會」對勞工團結權的影響。
第二天上午,安排三位講師以短講的形式,分析說明外國工會組織運作的情形,以及全球化影響之下,跨國工會結盟的重要性;分別是敬仁勞工中心蔡主任志杰談「外國總工會組織的經驗與現況」,政大國關中心助理研究員黃博士長玲說明「全球化與國際勞動人權」的關聯影響,勞工陣線夏主任傳位說明「工會結盟的可能性」。本會冀望類似的他山之石,能夠帶給銀行員工會在思考工運未來的參考。
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出刊日期: 
2005/08/15
期數: 
第五十六期
      由銀行員工會全國聯合會總幹事韓仕賢及本會組訓組林劍聖組長精心策劃,特別針對本會理監事、勞工董事、職福會代表、勞退金代表、勞資會議代表、團協代表、人評會代表、人考會代表、全銀聯代表、全產總代表等幹部設計為期兩天的「台灣土地銀行產業工會2005夏季幹部訓練營」,於七月二十一、二十二日在台北天母農訓協會隆重開課。
此次訓練營,是土銀工會第一次的勞教,單是命名就讓理事長傷透腦筋,最後在自我期許及勉勵幹部參與並希望勞教能長長久久辦下去的心情下,定名為「2005夏季幹部訓練營」。另外因為參訓學員大多是首次擔任工會幹部,因此課程及師資的安排,也讓韓總幹事及林組長費盡心思,歷經討論多次才定案,課程從切身的如何因應民營化及工會抗爭實務到全球化探討,希望讓幹部們對於工會所面臨的挑戰及國外對應全球化的行動力有基本認識。
本次課程邀請到全聯會理事長黃水泉、總幹事韓仕賢、合作金庫勞工董事黃哲輝、前中國時報工會總幹事郭明珠、高雄市勞工局勞工教育中心黃肇輝分別就「以戰逼和:彰銀工會罷工投票經驗分享」、「工會組織運作實務」、「如何因應民營化的變局-以合庫民營化為例」,以及「全球化下的委內瑞拉」、「中國時報中南編輯部員工抗爭」兩部紀錄片,與本會幹部交換心得。
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