由 TFFU 於 週三, 12/04/2019 - 09:41 發表
出刊日期:
2019/11/30期數:
第227期
政府一再呼籲企業老闆「公司有賺錢一定要跟勞工分享努力果實」。去年6月，金管會宣布自2019年起，上市櫃公司每年6月底前必須於「公開資訊觀測站」公布所有員工薪資福利資訊，藉此給上市櫃公司一定程度壓力，透過強化資訊揭露方式，鼓勵上市櫃公司適當合理調整員工薪資，以留住人才及提高企業競爭力。
金融業是服務業的領頭羊，本會蒐集「公開資訊觀測站」資訊，彙製24家上市櫃銀行業員工福利費用排名（表1），作為金融業是否落實政府政策及友善對待員工的參考指標。
根據本會統計，2018年銀行業平均員工福利費用前三名分別是：兆豐銀行、中國信託銀行、合庫銀行；反之，倒數三名分別是：聯邦銀行、京城銀行、日盛銀行，理應頒給「107年度金薪酸銀行獎」。但若加入2018年銀行每股盈餘（EPS）比較分析，有3家銀行給予員工的福利費用相對比例上就有檢討空間，上海商銀EPS排名第1名，平均員工福利費用卻排名第10名、京城銀行EPS排名第3名，平均員工福利費用排名第23名、國泰世華銀行EPS排名第4，平均員工福利費用排名第14名；其中京城銀行年度獲利表現與平均員工福利費用相比，落差最大。
由 TFFU 於 週二, 11/05/2019 - 13:43 發表
108年10月3日，在勞動部劉士豪政務次長、勞動部勞動關係司王厚偉司長、台北市政府勞動局賴香伶局長、全國金融業工會聯合總會鄭木欽理事長及公司陳昭如人資長、公司經營團隊、工會幹部們的見證下，本會吳曉文理事長與富邦證券程明乾總經理、富邦期貨張雅斐總經理完成第二次團體協約簽訂。
作者簡介:
富邦金控集團工會秘書出刊日期:
2019/10/31期數:
第226期 108年10月3日，在勞動部劉士豪政務次長、勞動部勞動關係司王厚偉司長、台北市政府勞動局賴香伶局長、全國金融業工會聯合總會鄭木欽理事長及公司陳昭如人資長、公司經營團隊、工會幹部們的見證下，本會吳曉文理事長與富邦證券程明乾總經理、富邦期貨張雅斐總經理完成第二次團體協約簽訂。
勞動部劉士豪次長表示今日工會與富邦證券、期貨完成團體協約的簽訂，勞資雙方能在務實、理性的原則上進行協商，一步一步達成共識，最後簽訂團協約，對工會及公司表達最高的祝賀；且這次協約條款有些更優於法令，包括預先給予特別休假（以及雙方合意有上限8天計入平均工資核算舊制退休金）、生育補助、育兒補助等，由衷佩服勞資雙方簽訂團體協約過程所付出之辛苦努力。台北市政府勞動局賴香伶局長表示，很高興見證工會與公司簽訂團體協約，保障員工勞動條件及增進員工福祉。
由 TFFU 於 週四, 10/03/2019 - 09:13 發表
作者簡介:
渣打銀行工會總幹事出刊日期:
2019/09/30期數:
第225期
106年6月，本會為因應第三次簽訂之團體協約將於107年9月屆期，隨即著手準備團體協約續約之工作，
過程歷經25次理事會議、17次勞方團體協約討論會議…等2年多內部會議準備及1年的團體協約正式協商後，因勞資雙方團協代表針對團體協約條文已有共識，故本會於108年9月6日假新竹市金輝餐廳召開第4屆第1次臨時會員代表大會，並依團體協約法第9條，提請會員代表大會追認，大會當天，團體協約條文經全體出席會員代表大會代表無異議通過。
過程歷經25次理事會議、17次勞方團體協約討論會議…等2年多內部會議準備及1年的團體協約正式協商後，因勞資雙方團協代表針對團體協約條文已有共識，故本會於108年9月6日假新竹市金輝餐廳召開第4屆第1次臨時會員代表大會，並依團體協約法第9條，提請會員代表大會追認，大會當天，團體協約條文經全體出席會員代表大會代表無異議通過。
108年9月16日，勞資雙方假台北市文華東方酒店，在勞動部許銘春部長、勞動部勞動關係司王厚偉司長、臺北市政府勞動局賴香伶局長、新竹市政府勞工處黃錦源處長、金管會銀行局劉秀玲副組長、全國金融業工會聯合總會鄭木欽理事長、勞資雙方律師、金融界工會理事長等嘉賓見證下，完成「第四次團體協約」簽署。
勞動部許銘春部長表示「這是目前看過最慎重的一場團體協約簽約儀式，不但跨部會（勞動部及金管會）也跨縣市（台北市及新竹市）、中央及地方主管機關皆到場見證團體協約的簽署。團體協約必須在勞資雙方皆有遠見且勇於承擔、相互包容及體諒的心境下才能進行協商，資方照顧好勞工、勞工才能以客為尊並安穩地工作，簽訂團體協約是穩定勞資關係最重要的一環，很榮幸受邀參加見證這歷史的時刻，勉勵勞資雙方持續往前走，並期許大家愈來愈好，再次恭喜渣打銀行與企業工會」。
