銀行員全聯會為推動金融業工會的國際事務交流，於9月30日邀請馬來西亞銀行職員工會（NUBE）理事長Tan Eng Hong（Michael）先生、南韓金融產業工會（KFIU）首席副理事長文明順（Moon, Myoung-Soon）女士與政策局長鄭明姬（Chung, Myong-Hee）小姐，以及香港職工會聯盟（HKCTU）秘書長、現任香港立法會議員李卓人先生等4位重要工會幹部，與匯豐、渣打銀行工會幹部們進行座談，交換勞資談判、派遣工、簽署團體協約…等熱門的重大議題。
因匯豐與渣打同屬國際級外商銀行，在馬來西亞、香港等地均設有營業據點，所以大家可以區分比較集團在不同地區之間，針對當地員工實施了哪些管理辦法、福利措施或應注意事項。例如，NUBE理事長就提醒台灣的工會幹部，對於工會目標而言，最重要的一件事就是談好團體協約，因為這是可以保障員工工作權益的重要契約；因此，團體協約代表在出席協商會議之前，必須確定工會推出的版本是全體員工都知道且是有實際需要的。以NUBE為例，在擬妥團體協約的草稿後，會先mail給全體會員，雖然回覆的意見五花八門，工會仍須逐條討論篩選及修正，並以他們回覆的意見做為修改協約的方向，這點非常重要。
在座談會結束之前，經由KFIU文副理事長的熱心協助下，渣打銀行工會郭寅輝常務理事與南韓的渣打銀行工會理事長當場通了電話，並互相留下聯絡方式，以便日後交換工會組織及勞資爭議相關資訊。針對這件事，身為台灣渣打工會幹部的我們感到非常驚喜，因為本會曾透過網路試著尋找各國渣打銀行工會的聯絡方式，但礙於語言且對方也未必建立帶有英文關鍵字的網址，所以始終不得其門而入。
透過這場金融業產業工會國際交流座談會，真的讓參加的工會幹部們都得到寶貴的經驗及收獲，大家還相約明年可能的話，要請銀行員全聯會全力協助，正式組團去南韓拜會該國的渣打銀行工會，工會間展開更緊密實質的合作關係。

█在銀行員全聯會穿針引線之下，台灣的匯豐、渣打銀行       工會幹部與國外友會進行座談，交換勞資談判經驗。

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