主辦未婚聯誼甘苦談
Tagged:  •    •  
作者簡介: 
土地銀行工會理事長
出刊日期: 
2011/01/15
期數: 
第121/122期(合刊)
      只因為土銀行員建議:「希望工會多為行員爭取福利、譬如舉辦兩性未婚聯誼」,所以我興沖沖扮演紅娘的角色,懷抱著促成對對美眷的美麗大夢;不料卻是惡夢的開始,從廣發各友會聯誼訊息後,報名始終女少男多,即使我到大陸交流訪問期間,天天電話敦促土銀各單位長官多鼓勵美女報名參加聯誼,但都沒什麼效果,大概是美女們比較害羞或怕招致過份的關心吧。
      回台後一看報名人數女生25名、男生60名,這不是要我亂點鴦鴛譜嗎!為此我只好退掉台電報名的35名男生,一方面祈禱沒有退掉有為青年,但另一方面也招來台電某處長嚴厲責罵。我不禁大嘆紅娘難為,也只能強打精神在7月3日舉辦,感謝兆豐銀行工會理事長蔡秋發到場全程助陣,活動最後堪稱圓滿。
      豈料,土銀蘇樂明總經理看到報載若干單位辦理未婚聯誼造福曠男怨女,希望工會幫忙辦理,參加的行員由他補助一半金額,基於造福土銀同仁再次辦理,不料又是一場惡夢,始終是女少男多,只好開放各友會會員的親友報名,到處拜託大家來參加。除了自動報名者外,共打了近百通電話才湊足男女各40人,箇中辛苦實不足為外人道,事後與全銀聯理事長賴萬枝聊起此事,他說:「現在你們終於知道辦理未婚聯誼是非常辛苦的事了吧!」
      11月20日當天,台北富邦銀行工會理事長王得權至新店捷運站迎接參加人員,事後得知他體貼的為該行員工投保意外險,令人足感心;華南金控工會理事長蔡英德亦到土銀員訓所跟大家打招呼,強調若成美眷他要送上紅包。首先將80人依男女間隔座位分成每10人一組,首先年輕的男講師,深入淺出帶出應由習慣性的日常良好人性互動,進而以為對方著想的心促成美好的良緣,使大家受益匪淺。緊接著的土風舞,大夥兒轉個圈男女互相拍拍手,再轉個圈互相搥搥背,在不斷的互動中自然的牽牽小手,個個滿臉汗水、笑聲與興奮之情。
      跳了一個半小時的舞之後,邊包餃子邊自在的聊天,水餃、酸辣湯、炒青菜、泡菜、滷味、橘子吃得非常滿意。喝杯咖啡後就再次分組做腦力激盪的遊戲,題目是將一首古詩重新拆解、賦予新意解釋,每組使出渾身解數,有令人意想不到的妙絕創舉。再來由男生分8組依序輪動與各組女生自由交談,但每每談到熱烈處,都要再三趕人才得以輪動,每人分發一支筆及一份80人的名單,從各自密密麻麻的記載中可看出個個收益匪淺,但本主辦單位約法三章,日後男追女被拒三次請勿再擾人。
      大快朵頤8盤鹹甜口味的點心後,再度分組並發放獎金進行才藝競賽,氣氛high到最高點。問大夥今天流程是否滿意,皆舉雙手喝采。土銀並提供大巴士到烤肉店用餐,延續大家高昂的興致,一組組照相留念,加深彼此良好的印象,於晚間近十點方告曲終人散。本人從早上7時起床至員工訓練所帶領一天的活動,吃完晚餐回到中部已是午夜12點,思前想後,縱使佳評如潮,再也不擔任主辦這份極苦的差事,日後只願當協辦單位;特別感謝兆豐銀、華南金、北富銀、中華電信、教師會等工會共襄盛舉,尤其感謝兆豐銀工會林宜君及北富銀工會詹鑫玫兩位會務人員全程幫忙。

NO.121/122會訊其他文章
◎【築巢捐款最新統計3,888,888元】工會為咱爭補休、拚調薪、顧權益 請您捐款挺工會買厝
◎工運再出發的突破性思考 日本勞工團結研究機構專務理事Osamu Yomono專題演講摘譯
◎【好書推薦】《反貧困》:對抗體制對於貧窮的歧視
◎明台產險工會第3屆新舊理事長交接 理事長暨幹部團隊走馬上任
◎立法院三讀修正《性別工作平等法》增訂安胎休養請假及家庭照顧假擴及所有受僱者
◎過勞死認定放寬 未來雇主需負舉證責任
◎大眾銀行工會代表改選順利圓滿
◎勞資爭議處理制度介紹(一):調解
◎貧富差距破紀錄 保全勞工心酸酸