■ 會費停扣緣由
　　97年8月底起，資方陸續脅迫本會會員600餘人退出工會，旋又於9月2日起片面違約停止代扣本會經常會費，並在11月10日表示係為避免不必要之糾紛，故停止代扣會費。
      面對資方一連串的無理、打壓舉措，本會為求會務運作順利，遂轉與他行簽立轉帳代收合約，於97年11月自員儲帳戶內扣款9-11月經常會費。資方竟又於97年11月4日發函各單位，除要求行員調動時需將舊單位員儲帳戶結清、並於新單位另開立新帳戶外，且將原約定於員儲帳戶進行扣款之項目（含水、電費…等），改以一般帳戶約定扣款，此等片面毀諾已嚴重違反誠實信用原則。
      後來本會改以超商繳款單寄發給各會員（3個月1期計收會費），然在資方的白色恐怖陰影下，繳款率極低，工會財務收支嚴重失衡，會務運作著實艱難。
■ 會費扣款一波三折後得成
　　因應《工會法》將於100年5月1日修正後施行，本會於4月15日第5屆第1次會員代表大會決議通過，請會員另簽立扣款同意書、並於7月15日前繳回者，得給予會費款寬減優惠，藉以徹底解決會費繳納不佳困境。經各幹部同心協力多方奔走宣導，共回收6成多扣款同意書，而未繳回者大多為新進行員。
      本會並自6月起行文及多次與資方協談會費扣款事宜，始終無明確回覆，原本預計於8月發薪日進行第1次扣繳會費，遂無法順利作業；資方雖配合代扣、卻又另立但書，期以技術性阻撓，例如本會扣款同意書已明確載明：「本人同意入會費及經常會費由員儲帳戶內扣繳。」資方卻主張同意書中須再註明：「同意自薪資帳戶中扣繳」等字樣，方准予代扣云云，實係增加法律所無之限制，而有妨礙工會活動之嫌。8月份行方又對轉帳代收合約及同意書核印等問題多有意見，本會亦於8月份理事會決議，若9月發薪日仍無法順利完成8、9月份會費扣款，將逕向行政院勞工委員會申請不當勞動行為裁決。
      在最後關頭，資方終於正式發文：「即日起恢復員儲帳戶得約定水、電費…等代扣事宜」，本會9月份才順利扣繳會費成功。

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