於2008年6月籌組成立的陽信銀行工會，由於資方不斷打壓，甚至非法解僱工會第1屆理事長陳政峯（勞工最後勝訴），致使會務一直無法正常運作，幾乎困頓停擺；之後，資方甚至再以工會沒有如期改選，施壓要求北市勞工局介入「限期改選」。工會在內外交加的壓力之下，於去年11月、今年5月及7月欲召開第2屆第1次會員大會，但又因會員出席人數不足全部流會。
      其中，5月那次會員大會，資方事先竟還「動員」員工要求加入工會為會員，並於大會當天「集體」到場要求參加會議，最後雙方發生口角衝突，工會因此又向勞委會「不當勞動行為裁決委員會」申請裁決（近日將作成裁決決定）。
      雖然工會理事會一直無法開會，審查會員入會案，但在勞工局的「強勢作為」下，仍要求工會陳理事長「直接認定」申請入會之員工在繳交入會費及經常會費後，即有資格成為工會會員；並確定於10月3日召開工會第2屆第1次會員大會，選舉第2屆理事7人、監事2人，開票結果一如預期，陳理事長最後落選。
      雖然陽信銀行工會自成立以來的會務運作，處處充滿外力的干預、掣肘，本會仍期許第2屆理、監事應重視及承擔工會幹部的職責，切勿變成資方的傳聲筒，應設法使工會可以漸漸步上常軌，以防一旦銀行有任何重大變化之際，可以作為捍衛員工工作權及代表基層員工心聲的力量。

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