動念編寫《團結起步走—集體勞動三法入門講義》這本書的機緣，是因為去年8月下旬，本會舉辦「勞動三法與工會組織發展講習班」，其中由白正憲先生擔綱講師的「新工會法對工會組織發展的影響與建議」這堂課程，他有系統地比較及說明新、舊《工會法》有關組織、運作、財務、保護、行政介入等相關規範，也表達對於修法之後，工會應該積極作為的期許。幾位有參與撰寫這本「講義」的作者，當時也在課堂上聽講，對於他的歸納整理印象深刻，腦海裡不約而同浮現同樣的念頭，就是應該要讓各工會儘快了解集體勞動三法的修法內容；開始討論嘗試以集體寫作的方式編寫相關教材，讓更多工會幹部及會員閱讀、理解及運用這些法條，並且提出工會的觀點及意見，還有相關實務經驗與建議，希望有助於工會未來建構組織發展藍圖的參考。
這本書的副標題取名「入門講義」，是定位此書為「工具書」的性質，讓讀者（主要是工會幹部及會務人員）覺得有實用性，凡是工會會務涉及集體勞動三法的規範時，就可以隨時翻閱。其次，日後有改版加印的機會時，可以繼續補充相關資料及說明，使內容更豐富、更有即時性、更具參考價值。例如《團體協約法》對於「誠信協商」的規範，未來如何落實？本書以金融業的團體協約協商為例，概要介紹工會與資方交手談判的實務經驗，將來繼續透過相關資料彙整及實戰經驗整理，必能提供工會在團體協商時更多具體攻防建議；就像本書另以專文介紹馬來西亞銀行業團體協商的案例，完整報導馬來西亞銀行職員工會（NUBE）與資方談判簽訂的團體協約內容及勞資協商的寶貴經驗，就是一難得可窺其全貌的「他山之石」。
　　工會出版書籍，其實是工會應該做的工作，這在國外是再平常不過的事情，但在台灣真的不容易，因為要有調查研究的基礎（例如：整理案例、閱讀文獻、訪問調查…），然後要有懂得這些相關議題的寫手（執筆的人）或研究者，能夠在資源有限的條件下寫作，而這些環節都需要費時費力處理，才會開花結果。
很高興這本「講義」順利出版，希望能給工會在面對相關議題時，真的有參考價值。目前經由各工會踴躍團購，本書首刷的1,200本已經全部賣完，趕緊再請印刷廠加印1千本，也感謝各界推薦及指正，這是讓我們有繼續筆耕的前進動力。
■《團結起步走》目錄
1.《工會法》修法重點介紹及對工會組織發展的影響（白正憲、黃吉伶、李佳育）
2. 產業工會籌組與會務人員專任之必要性（邱羽凡）
3.《團體協約法》簡介與團體協商實務建議（韓仕賢）
4. 團體協商的經驗借鏡－馬來西亞銀行業案例（蘇怡之）
5.《勞資爭議處理法》修法簡介與實務運用（韓仕賢、黃吉伶、施曉穎、廖英傑）
6. 罷工糾察線之探討與建議（韓仕賢）
■《團結起步走》作者簡介
白正憲（大同工會顧問、台灣勞工陣線協會理事）
邱羽凡（現於德國哥廷根大學攻讀法學博士）
李佳育（臺灣中小企業銀行企業工會總幹事）
施曉穎（全國產業總工會政策部副主任）
黃吉伶（全國產業總工會副秘書長）
廖英傑（彰化銀行企業工會總幹事）
韓仕賢（銀行員工會全國聯合會秘書長）
蘇怡之（銀行員工會全國聯合會副秘書長）

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