全金聯
由 TFFU 於 週五, 04/07/2023 - 11:15 發表
保險公司與業務員之間的勞務契約爭議多年，由於大法官釋字第740號未能解決雙方契約關係認定歧異，而《保險業務員管理規則》使保險業務員獎懲及救濟程序處於不利地位，立法院財政委員會召委羅明才於3月22日舉辦公聽會，邀請勞資政學表達意見，主席並裁示公聽會後10天內主管機關應提出報告作為修法參考。
出刊日期:
2023/03/31期數:
第267期 保險公司與業務員之間的勞務契約爭議多年，由於大法官釋字第740號未能解決雙方契約關係認定歧異，而《保險業務員管理規則》使保險業務員獎懲及救濟程序處於不利地位，立法院財政委員會召委羅明才於3月22日舉辦公聽會，邀請勞資政學表達意見，主席並裁示公聽會後10天內主管機關應提出報告作為修法參考。
全金聯除理事長鍾馥吉出席之外，會員工會南山人壽工會、台灣人壽工會、三商美邦人壽工會、全球人壽工會均有派代表參加。在公聽會上，工會代表發言踴躍，訴說現行勞務契約的三大不公平，包括（1）公司片面終止或修改與業務員的承攬契約（2）承攬契約「被解除」後，續期佣金也「被消失」，以及（3）現行保險業務員的獎懲制度實為商業同業公會球員兼裁判，業務員對懲處結果不服，即使申覆也無效。
全金聯去（2022）年與金管會座談時，即建議「金管會應邀請勞動部共同制定定型化契約範本，明訂應記載不應記載事項，不應由各保險公司各自訂定而衍生爭議不斷，影響保險業務員權益。」但金管會對於此一建議置之不理，只願個案協助，不願制度化解決，無視雇主具有經濟優勢的事實，放任公司制定違反《民法》第247-1條規定顯失公平的契約內容，令38萬保險業務員失望。但工會仍鍥而不捨，除了持續協助個案處理問題之外，本會積極尋找解決保險業務員勞動契約問題的契機。
由 TFFU 於 週四, 03/09/2023 - 11:20 發表
出刊日期:
2023/02/28期數:
第265/266期
花旗銀行工會於2月3日召開第1屆第2次會員代表大會，當天全國金融業工會聯合總會（全金聯）鍾馥吉理事長、韓仕賢秘書長及周于萱副秘書長皆列席會議，恭喜花旗銀行工會在短時間成立並完成員工安置計畫的談判協商，完成花旗銀行工會的階段性任務。但鍾馥吉理事長在致詞時再次嚴正提醒，合併後才是兌現承諾的開始，鼓勵花旗銀行員工移轉到星展銀行之後應立刻籌組星展銀行工會，透過勞工自身的力量，以工會組織的形式來監督資方確實兌現承諾。韓仕賢秘書長則列出「為什麼要成立星展銀行工會的十點想法」與花旗銀行工會共勉之。
由 TFFU 於 週四, 03/09/2023 - 10:43 發表
一、現今社會，有組織才有力量，有力量人家才會聽你在說什麼！
出刊日期:
2023/02/28期數:
第265/266期一、現今社會，有組織才有力量，有力量人家才會聽你在說什麼！
二、只是在鍵盤靠北，根本不會有人在乎網路鄉民在靠北什麼！
三、星展銀行過去曾經有數起勞資爭議，資方代表的態度就是來勞工局應卯，不在乎勞工的訴求，更不在意勞工去法院提告。
四、金融業者只在乎金管會，金管會在這幾年與全金聯的溝通尚稱順利，所以只要是全金聯、金融業工會的發聲，金管會有重視、資方才會在乎！