周于萱
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作者簡介: 
全國金融業工會聯合總會副秘書長
出刊日期: 
2023/03/31
期數: 
第267期
按:韓國民主勞總(Korean Confederation of Trade Unions, KCTU)每年舉辦青年工會幹部培訓營隊,本會副秘書長獲邀參加為期7天的培訓及參訪活動,本系列文章為培訓及參訪活動見聞紀錄。
  韓國的近代勞工運動始於19701113日,22歲的韓國少年全泰壹之死。而後為了爭取社會民主和勞動人權,1980年代、1990年代韓國社會運動蓬勃發展,當時積極參與社會運動與工會運動的幹部,如今也到了快要退休的年紀。
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作者簡介: 
全國金融業工會聯合總會副秘書長
出刊日期: 
2023/03/31
期數: 
第267期
  勞工律師國際網絡(International Lawyers Assisting Workers Network, ILAW)在202212月發布”Taken for a Ride 2”報告(註1),整理各國針對平台工作者這類新興的非典型勞動者勞動權益訴訟的法院判決,據以分析且提出立(修)法建言。筆者認為此份報告值得我國在討論非典型勞動者勞動權益之借鏡,茲節錄部分報告內容,希望拋磚引玉,思考討論如何保障勞工權益。
▌看不見但真實存在的指揮監督
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作者簡介: 
全國金融業工會聯合總會副秘書長
出刊日期: 
2023/03/31
期數: 
第267期
  由非營利組織4 Day Week Global主持,2022年在英國進行為期6個月的每週工作四日(即週休三日)社會性實驗,日前實驗結果報告出爐(註1),整體計劃的滿意度為8.3分(滿分10分),且顯示整體生產力提升並改善企業整體表現,且實驗期間的企業營收較同期同規模的組織增加了1.4%,並且與同組織去年同期的營收相比平均增加了35%,整體員工離職率則下降了57%,顯示出週休三日不管是對員工或對企業來說都是雙贏。
▌改善工作效率、降低負面情緒、工作生活平衡
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