周于萱
由 TFFU 於 週三, 09/07/2022 - 11:54 發表
作者簡介:
花旗銀行工會秘書長出刊日期:
2022/08/31期數:
第260期
近幾年來隨著「大數據」及相關資料應用科技的發展，有愈來愈多企業開始透過大數據來協助管理階層做出決策。人們過去對於資料並沒有特別的概念，也不在意資料的管理及保存。如今資料變得像黃金一樣，本身就是一種可以交易的商品，經過分析之後可以應用在廣告行銷、人力資源管理等領域，愈來愈多人開始在意資料的蒐集和使用，也因此衍生出相關的規範。
近來許多新興產業也是運用大數據或演算法應運而生，像是所謂的「零工經濟（Gig Economy）」即是透過手機應用程式，再加上大數據來分析使用習慣、使用者偏好，以產生客製化內容，提供令使用者感到滿意的服務以增加使用者的黏著度。據專家推測，在不久的未來，2030年全世界就有15~20%的GDP將會來自於資料的使用及應用。
由 TFFU 於 週五, 08/05/2022 - 14:22 發表
近幾年因為新冠肺炎疫情，人們對工作的想法開始有了變化，例如美國就業市場開始出現「大離職潮」，世界各國也開始出現「要更加注重工作與生活平衡」的聲音；再加上高齡化、少子化的壓力，許多企業不得不開始反思，要如何因應勞工的家庭或生活需求來調整工作型態，以留住優秀人才，但又同時必須維持公司的營運和競爭力。縮短工時是一個可能的選項，過去在愛爾蘭、美國、加拿大、澳洲、紐西蘭都有規模大小不一的類似實驗性計畫，研究縮短工時是否有助於提升企業的效率及生產力，是否有助於改善員工對職場及生活的滿意度等等。
作者簡介:
花旗銀行工會秘書長出刊日期:
2022/07/31期數:
第259期 近幾年因為新冠肺炎疫情，人們對工作的想法開始有了變化，例如美國就業市場開始出現「大離職潮」，世界各國也開始出現「要更加注重工作與生活平衡」的聲音；再加上高齡化、少子化的壓力，許多企業不得不開始反思，要如何因應勞工的家庭或生活需求來調整工作型態，以留住優秀人才，但又同時必須維持公司的營運和競爭力。縮短工時是一個可能的選項，過去在愛爾蘭、美國、加拿大、澳洲、紐西蘭都有規模大小不一的類似實驗性計畫，研究縮短工時是否有助於提升企業的效率及生產力，是否有助於改善員工對職場及生活的滿意度等等。
▌英國的週休三日實驗正式啟動
根據媒體報導，由非營利組織 4 Day
