金融併購
由 TFFU 於 週三, 04/10/2024 - 11:16 發表
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期:
2024/03/31期數:
第279期
一、前言：勞資協商員工安置計畫之必要
因為我國目前的勞動基準法第20條及企業併購法第17條，大致上都規定在公司合併時，新雇主未必要留用消滅公司的全數勞工；而受到留用的勞工，通常也不安於新管理階層作風或不同企業文化，再三猶豫是否留任。因此，當有大型公司合併時，基於社會穩定以及順暢留任，針對消滅公司員工的安置，就有勞資協商必要。