孫友聯
由 TFFU 於 週四, 11/22/2018 - 13:53 發表
在朝野立委共同努力之下，台灣勞工期盼了二十幾年的《勞動事件法》，終於在2018年11月9日正式完成三讀。這是國內勞動訴訟制度的重大變革，主要立法目的是讓勞工可以透過迅速、妥適、專業、有效和平等的程序，快速解決勞資爭議以恢復原有的生活。
作者簡介:
台灣勞工陣線秘書長出刊日期:
2018/11/15期數:
第215期 在朝野立委共同努力之下，台灣勞工期盼了二十幾年的《勞動事件法》，終於在2018年11月9日正式完成三讀。這是國內勞動訴訟制度的重大變革，主要立法目的是讓勞工可以透過迅速、妥適、專業、有效和平等的程序，快速解決勞資爭議以恢復原有的生活。
回顧《勞動事件法》的倡議歷程，從1984年台灣勞工陣線成立之後，就透過大大小小的街頭活動倡議修正陳舊的《勞資爭議處理法》；更順應著台灣的民主化，在1990年提出「勞動憲章」，主張設置「勞動法院」掌理勞動訴訟之審判。2009年《勞資爭議處理法》終於三讀修正通過，而「不當勞動行為裁決委員會」上路更是新的里程碑。但有鑑於勞工仍存在許多訴訟障礙，因此勞動法院和勞動訴訟的特別程序法實有必要，故最終催生了《勞動事件法》的立法。
▓《勞動事件法》重點規定
《勞動事件法》分為總則、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序及附則等5章，合計53條條文。內容除了擴大法院處理勞動事件的範圍、勞動法庭設置與專業法官的選任、更有利勞工的法院管轄，以及包括標的價核標準、裁判費與執行費暫免等降低訴訟障礙的規定之外；未來勞資爭議透過法官和兩位調解委員進行調解，應可大大減少在行政調解實務上資方惡意敷衍的情況，而以三個期日終結為原則的調解程序，也可以讓勞資雙方更能快速釐清法律關係和爭點，共同力求達成合意解決方案。
由 TFFU 於 週二, 03/17/2009 - 15:42 發表
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台灣勞工陣線秘書長出刊日期:
2009/03/15期數:
第99期從去年下半年開始，在前有「油電雙漲」和「停滯性通膨」的衝擊，後有國際金融風暴和景氣不佳的夾殺之下，失業危機幾乎無一倖免橫掃每個產業。短短的幾個月，失業率從2008年5月份的3.84%，一直攀升到2009年1月份的5.31%，失業人數暴增至57萬8千人，創近幾年來的歷史新高。
由 TFFU 於 週三, 07/16/2008 - 15:30 發表
作者簡介:
台灣勞工陣線秘書長出刊日期:
2008/07/15期數:
第九十一期
在立法院，勞動法的修、立法相當困難，適逢國內大選，為對勞工釋出善意，立法院先後完成團體協約法修法、通過勞基法退休年齡延後、勞保滯納金降低，以及大量解僱勞工保護法之修法，以下將分析這幾項勞動法修法的內容。
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【行動寫真】 
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