管紹君
由 TFFU 於 週三, 09/07/2022 - 11:25 發表
全國金融業工會聯合總會與台灣勞動法學會於8月23日共同主辦「工會與資本的對話─以金融業勞資爭議為例」研討會，此次安排課程共計四個場次，討論主題分別為「工會發起人資格限制」、「三年禁止不當招攬密約」、「企業併購之勞工權益事項」以及「團體協約屆期之效力」。
作者簡介:
永豐銀行工會總幹事出刊日期:
2022/08/31期數:
第260期 全國金融業工會聯合總會與台灣勞動法學會於8月23日共同主辦「工會與資本的對話─以金融業勞資爭議為例」研討會，此次安排課程共計四個場次，討論主題分別為「工會發起人資格限制」、「三年禁止不當招攬密約」、「企業併購之勞工權益事項」以及「團體協約屆期之效力」。
由 TFFU 於 週三, 09/07/2022 - 10:54 發表
104年金融監督管理委員會基於保護消費者及建立適當銷售文化，核定中華民國銀行商業同業公會全國聯合會所訂「銀行業務人員酬金制度應遵行原則」，其中第8條規定銀行業者之酬金制度應避免於交易成交後立刻全數發放；銀行業者據此多採取「業務獎金20%遞延一年後發放」的處理方式，然而發放遞延獎金時，勞工若已離退，絕大多數銀行業者則不予發給遞延獎金。
作者簡介:
永豐銀行工會總幹事出刊日期:
2022/08/31期數:
第260期 104年金融監督管理委員會基於保護消費者及建立適當銷售文化，核定中華民國銀行商業同業公會全國聯合會所訂「銀行業務人員酬金制度應遵行原則」，其中第8條規定銀行業者之酬金制度應避免於交易成交後立刻全數發放；銀行業者據此多採取「業務獎金20%遞延一年後發放」的處理方式，然而發放遞延獎金時，勞工若已離退，絕大多數銀行業者則不予發給遞延獎金。
由 TFFU 於 週二, 02/22/2022 - 16:03 發表
作者簡介:
永豐銀行工會總幹事出刊日期:
2022/02/15期數:
第253/254期
臺北市勞動局陳信瑜局長、勞動檢查處梁蒼淇處長及廖昌永科長為進一步了解證券業工作特質及勞動檢查應注意事項，於111年1月5日至全國金融業工會聯合總會（全金聯）舉辦「證券業勞動條件專案檢查陪同鑑定座談會」，除全金聯會員工會外，亦廣邀金融業友會理事長出席參與。
臺北市勞動檢查處先就110年證券業專案檢查結果重點說明如下圖：