◎講師：王如玄（行政院勞工委員會主任委員）
整理：管紹君（永豐銀行工會總幹事）
▓性別主流化概念的社會實踐刻不容緩
　　「性別主流化（Gender mainstreaming）」是聯合國所推行的重要概念，係指所有政策活動均以落實性別意識為核心，要求過去的政策、立法與資源須重新配置、改變，以真正反映性別平等。簡言之，即各種公共事務之實施皆需納入性別觀點，用以反省現有勞動、托育、人口與社會福利政策，讓社會發展更有競爭力；例如：公共廁所的蓋建，應考量女性如廁時間較長、隨身攜帶提包等，所以在間數、空間規劃上要有人性化的設計。
若以同樣的角度，檢視現有的公共工程、大眾運輸與空間政策當可發現，既有的都市規劃多半是為身強體健、或者有交通工具的人所設計，如何將性別主流化的概念落實到社會環境，是我們要積極推動的目標。
▓現行法律對女性工作者之保護態樣
　　台灣現行勞動法令對於女性工作者的保護規範主要如下：1基於生理構造之差異，針對女性工作者訂定特別限制或禁止規定；2加強母性保護，如產假、妊娠期間禁止夜間工作之規定；3禁止歧視規定；4促進就業措施規定。