團體協約
由 TFFU 於 週五, 01/06/2023 - 12:00 發表
本次團體協約勞資雙方均本誠信協商原則，工會理事長陳金渠表示：與行方協商過程融洽且迅速，本次所修訂之內容除配合法令變動增修相關條款外，其他爭取之權益也都優於勞基法，同時肯定雷董事長秉持體恤員工初衷，給與員工相關的福利與加薪政策，本次修訂重點如「將適用勞退新制的會員納入退休優惠存款適用範疇」、「退休人員之競業條款」、「特別休假得以時計算」、「員工團體保險最低保障要求」等，許多內容應是屬目前同業中較優者。
出刊日期:
2022/12/31期數:
第264期
今年12月14日合作金庫銀行企業工會理事長陳金渠與合作金庫銀行董事長雷仲達，邀請立法院副院長蔡其昌、財政部長蘇建榮、勞動部長許銘春、臺北市政府勞動局局長高寶華、全金聯理事長鍾馥吉及各友會理事長等貴賓蒞臨見證，於合庫銀行國際會議中心圓滿完成第6屆團體協約簽約。
本次團體協約勞資雙方均本誠信協商原則，工會理事長陳金渠表示：與行方協商過程融洽且迅速，本次所修訂之內容除配合法令變動增修相關條款外，其他爭取之權益也都優於勞基法，同時肯定雷董事長秉持體恤員工初衷，給與員工相關的福利與加薪政策，本次修訂重點如「將適用勞退新制的會員納入退休優惠存款適用範疇」、「退休人員之競業條款」、「特別休假得以時計算」、「員工團體保險最低保障要求」等，許多內容應是屬目前同業中較優者。
由 TFFU 於 週三, 12/07/2022 - 15:36 發表
永豐金證券勞資雙方於10月26日舉辦第4次團體協約簽約儀式，資方由朱士廷董事長、張李章隆總經理及多位主管出席，工會則由吳明哲理事長及全體理、監事參加，並邀請全國金融業工會聯合總會鍾馥吉理事長蒞臨指導，在眾人見證下，第4次團體協約正式簽署。永豐金證券團體協約於100年協商並完成第1次簽訂後，勞資雙方這些年來歷經多次協商會議，已有十足默契，所以對於此次團體協約增修條文很快就達成共識；工會也在今年9月16日第5屆第3次會員代表大會討論通過團體協約條文，這場團體協商終於開花結果。
作者簡介:
永豐金證券企業工會秘書出刊日期:
2022/11/30期數:
第263期 永豐金證券勞資雙方於10月26日舉辦第4次團體協約簽約儀式，資方由朱士廷董事長、張李章隆總經理及多位主管出席，工會則由吳明哲理事長及全體理、監事參加，並邀請全國金融業工會聯合總會鍾馥吉理事長蒞臨指導，在眾人見證下，第4次團體協約正式簽署。永豐金證券團體協約於100年協商並完成第1次簽訂後，勞資雙方這些年來歷經多次協商會議，已有十足默契，所以對於此次團體協約增修條文很快就達成共識；工會也在今年9月16日第5屆第3次會員代表大會討論通過團體協約條文，這場團體協商終於開花結果。
由 TFFU 於 週四, 10/06/2022 - 11:01 發表
永豐銀行與本會在9月6日續簽第四次團體協約。經本會第七屆第四次會員代表大會通過團體協約增修條文共計五條，主要是關於確保會員產假期間不影響考績、增加有薪家庭照顧假，以及爭取工會推派人選參與人評會、考績申覆委員會、職場不法侵害相關會議擔任委員；另外現行條文中會員配合公司政策自作業職輪調業務職，連續兩年考績為乙，應輪調其他職務的部分，因應現行法規及現況修正，應將考績調整為甲。歷經數次協商會議，勞資雙方就本次團體協約達成共識如下：
作者簡介:
永豐銀行工會總幹事出刊日期:
2022/09/30期數:
第261期 永豐銀行與本會在9月6日續簽第四次團體協約。經本會第七屆第四次會員代表大會通過團體協約增修條文共計五條，主要是關於確保會員產假期間不影響考績、增加有薪家庭照顧假，以及爭取工會推派人選參與人評會、考績申覆委員會、職場不法侵害相關會議擔任委員；另外現行條文中會員配合公司政策自作業職輪調業務職，連續兩年考績為乙，應輪調其他職務的部分，因應現行法規及現況修正，應將考績調整為甲。歷經數次協商會議，勞資雙方就本次團體協約達成共識如下：
▌因應外部法令修正及現況，修正現有條文第5條會員配合公司政策自作業職輪調業務職，連續兩年考績自乙調整為甲下；並增加調動原則「考量勞工及其家庭之生活利益。」