國際工運
由 TFFU 於 週二, 01/04/2022 - 12:37 發表
作者簡介:
全金聯暑期實習生出刊日期:
2021/12/31期數:
第252期
在全球疫情衝擊之下，許多企業不得不採取員工居家辦公的因應措施，因此衍生一些過去較少見的問題，像是有關員工的離線權、隱私權、身心健康狀態等。其中在哥倫比亞的Teleperformance就傳出對員工過度監視，導致員工反彈並在Utraclaro工會與國際網路工會（Union Network International, UNI）協助下，勞方決定組織工會以捍衛自身權益，其中包含改善勞動條件、終止資方過度監視及提高薪資。
由 TFFU 於 週二, 01/04/2022 - 12:02 發表
由 TFFU 於 週五, 08/06/2021 - 17:21 發表
作者簡介:
日本勞動協會POSSE工作人員：台灣職業安全健康連線會員出刊日期:
2021/07/31期數:
第247期
編按：台灣過勞死問題近年來受到社會關注，2011年至去年底為止，在勞保申請因過勞促發腦心血管疾病的案件數共計757件，其中有253人死亡，197人失能；也就是說，光在勞保統計裡，平均約每8天，就有一名勞工過勞死或失能。然而台灣對於過勞的認定標準，則是在2010年參考日本的認定標準所修訂的，時至今日，日本社會正對此一標準認為過於嚴格，是否要降低認定門檻進行討論，相關經驗也非常值得我們參考。