全國金融業工會聯合總會
由 TFFU 於 週三, 12/04/2019 - 09:41 發表
出刊日期:
2019/11/30期數:
第227期
政府一再呼籲企業老闆「公司有賺錢一定要跟勞工分享努力果實」。去年6月，金管會宣布自2019年起，上市櫃公司每年6月底前必須於「公開資訊觀測站」公布所有員工薪資福利資訊，藉此給上市櫃公司一定程度壓力，透過強化資訊揭露方式，鼓勵上市櫃公司適當合理調整員工薪資，以留住人才及提高企業競爭力。
金融業是服務業的領頭羊，本會蒐集「公開資訊觀測站」資訊，彙製24家上市櫃銀行業員工福利費用排名（表1），作為金融業是否落實政府政策及友善對待員工的參考指標。
根據本會統計，2018年銀行業平均員工福利費用前三名分別是：兆豐銀行、中國信託銀行、合庫銀行；反之，倒數三名分別是：聯邦銀行、京城銀行、日盛銀行，理應頒給「107年度金薪酸銀行獎」。但若加入2018年銀行每股盈餘（EPS）比較分析，有3家銀行給予員工的福利費用相對比例上就有檢討空間，上海商銀EPS排名第1名，平均員工福利費用卻排名第10名、京城銀行EPS排名第3名，平均員工福利費用排名第23名、國泰世華銀行EPS排名第4，平均員工福利費用排名第14名；其中京城銀行年度獲利表現與平均員工福利費用相比，落差最大。
由 TFFU 於 週二, 11/05/2019 - 14:18 發表
出刊日期:
2019/10/31期數:
第226期
本會10月份理、監事會議移師高雄召開，10月16日下午安排與中鋼中會交流（下圖左、中），以及參觀中鋼廠區，陳春生理事長暨幹部熱烈歡迎，兩工會齊聚一堂，氣氛熱絡；10月17日借用高雄市產業總工會會議室開會（下圖右），林進福理事長、江健興副理事長及本會法律顧問劉思龍律師，特別到場致詞，展現兩工會長期緊密合作的友好關係。
