金融業
由 TFFU 於 週三, 03/22/2017 - 16:04 發表
出刊日期:
2017/03/15期數:
第195期
台北市政府勞動局3月1日出刊的第45期《勞動台北》電子報指出，北市勞動局自2015年起推動銀行業專案檢查，在招募31名銀行業陪同鑑定人，並進行培訓作業後，7月份起針對32家主要銀行實施第1波專案檢查，8月完成所有檢查程序，違規項目經事業單位陳述意見後，9月針對違規銀行進行裁處並公布違規業者名單。2016年8月中旬，為瞭解銀行業者勞動條件改善情形，再啟動銀行業複查計劃，本次複查32家事業單位合計違反54條違法條次，相較104年合計違反106條次，減少49.1%。北市勞動局根據這兩年（2015-2016）所推動的金融業陪同鑑定專案勞檢結果，認為銀行業兩年來的勞動條件初步已有緩步改善的成績，並說明有關加班費給付、延長工時等違法事項的處理情形。
首先，就未按規定發給加班費（勞基法第24條）部分，從2015年違規家數31家降為21家，有32.2%小幅改善。至於使勞工超時工作（含1日工時超過12小時、1個月加班時數超過46小時）違反勞基法第32條第2項規定減少15家次，改善幅度達68.1%。
