曾翔
由 TFFU 於 週四, 07/26/2018 - 14:04 發表
作者簡介:
政大勞工研究所碩士出刊日期:
2018/07/15期數:
第211期
去年公務人員退休資遣撫卹法修法完成，並於107年7月1日起實施。該法延續了過去公務人員退休法中的規定，將退休區分為自願退休、屆齡退休與命令退休三種。
由 TFFU 於 週五, 05/18/2018 - 15:20 發表
作者簡介:
政大勞工研究所碩士出刊日期:
2018/05/15期數:
第209期
104年1月22日，華航企業工會三分會為了抗議年終獎金過低，舉辦「華航集團『憐荒』尾牙餐會」，在該次活動，幾位工會成員上台痛批雇主，卻在事後遭到華航以停飛等手段予以不利待遇。本件業經不當勞動行為裁決委員會以104年勞裁字第6號做出決定，認為華航構成工會法第35條第1項第1款不利待遇，以及同項第5款的支配介入不當勞動行為。
由 TFFU 於 週三, 04/25/2018 - 12:06 發表
作者簡介:
政大勞工研究所碩士出刊日期:
2018/04/15期數:
第208期
這一陣子有兩件值得注意的集體勞資爭議案件，第一件發生在中華職棒聯盟與球員工會之間，球員工會針對球團與球員契約中所約定的比賽範圍究竟為何，有無包含球季之外與其他國家的交流對抗賽等相關問題，向中華職棒聯盟提出協商邀約。但聯盟卻要求工會先自行與個別球團約定時間討論，三番兩次推託協商進行，故經過幾次要求協商未果後，球員工會便向勞動部不當勞動行為裁決委員會提出救濟。
另一個案子則是嘉義基督教醫院和企業工會之間，工會方訴求回復過往曾經實施的年資津貼，但院方卻派了沒有被授權的代表來與工會進行協商，也沒有與工會方面達成任何共識，導致工會在3月29日進行了首次的遊行活動。這兩件案子不約而同地涉及了所謂的「誠信協商義務」，以下就何謂「誠信協商義務」簡要說明。
▓ 什麼是誠信協商義務