最近，銀行界的朋友來電聊到公司要員工簽署的文件，像廣告一樣推陳出新而且五花八門，令她萬分疑惑，尤其日前有同事一時受不了壓力，衝動丟出辭呈，隔天後悔要取回申請文件時，人資部只冷冷回說「抱歉，已進入行政程序，無法退回！」最後就是大家眼睜睜看著夥伴黯然抱著打包紙箱離開。

　　大家心裡也許有「才隔天耶，本人要取回也不行嗎？」或者「也許老闆本來就想讓他離開了吧，只是找不到適當時機」等想法，但其實無論是什麼資料，凡是要你簽名交出去的文件，在簽下大名之前，員工就一定要搞清楚「這是什麼？為什麼要簽？簽了之後會怎樣？」等3項原則，千萬不要落入說好聽點叫「相信公司」、說難聽點叫「反應遲鈍」的窘境，甚至因此被「掃地出門」，只能徒呼負負。

　　針對簽約內容必須要逐字逐句詳讀，遇到有字義模糊或模稜兩可者，記得要向部門主管或承辦人員詢問清楚真正意思，最好白紙黑字註記在合約中，也可以發電子信件或口頭詢問（記得錄音），並將這些過程保留下來，一旦發生糾紛就可以舉證，避免自身工作權益遭受損害。

　　還有，簽訂合約的雙方皆有權利要求留存副本（或影本）一份，所以如果對方「不小心忘記」給你了，你要理直氣壯向對方索取，自己也要準備一本專門收集簽署文件的檔案夾，這是避免萬一權益受損的不幸事件發生，還得努力回想似乎、好像、依稀記得有簽過這麼一份相關的文件，但什麼時候簽不記得、簽了什麼更不記得，下場就是任人擺佈、萬分遺憾。