本會3月18-19日於台北教師會館舉辦2天1夜「女性與工會」研習營，課程主要以加強工會幹部與會員對女性勞動權益意識、促進女性對工會事務及勞動議題之主動參與、培養女性擔任工會幹部之自信、加強女性參與工會事務之能力與素質為目的，兩天勞教課程雖然豐富多元，惟因女性工會幹部不多，因此報名人數略嫌不足，只有51名學員參加。 

　　第1堂課由文化大學法律系邱駿彥教授講述「集體勞動法概要」，邱教授摘要說明工會法、團體協約法與勞資爭議處理法修法內容，希望工會須及早熟悉與因應集體勞動三法大幅翻修後的法律規範。

　　第2堂課是勞委會王如玄主委主談「女性保護之勞工政策」，王主委以自身經驗對照日常生活對於性別的刻板印象，並引用官方統計數據逐步切入說明勞委會女性勞動政策及未來工作重點，上課氣氛活潑，十分熱絡。

　　午餐過後，台灣勞工陣線孫友聯秘書長帶領學員進行「團體動力遊戲：贏你所能贏」，所有學員分成4組進行遊戲，每隔一段時間請各組派代表協商，協商過程諜對諜，而遊戲結束後的心得分享，如何獲取利益與維持誠信關係引起熱烈討論，考驗人性與智慧，發人深省。

　　第4堂課由黃淑英立委講述「性平法推動歷程及落實成效」，黃委員自性平法的背景、歷程細說從頭，並提到業界、政府的反應，以及立法院的審議過程，最後說明現階段的執行成效，讓學員了解到法案推動的不易。

　　最後邀請曾服務於成大醫院的賴清德立委講述「健康小講座：女性職場健康把關ABC」，賴醫師提到女性常因憋尿引發疾病，特別針對腎臟的重要性，從病理、結構、疾病樣態到保健，深入淺出的說明，獲益匪淺。

　　第2天先由今周刊劉俞青記者講述「兩岸金融開放知多少」，她以多年在兩岸採訪經驗及觀察，提到金融業人才西進的機會與風險、目前中國的銀行經營樣態，以及台灣金融機構布局大陸的可行性，金融環境的變化讓人興起危機感，加上ECFA簽訂在即，工會究竟該如何因應亟待省思。

　　其次，政大法律系林佳和教授講述「勞動法中的女性權益保障及不足」，他以勞動關係成立至消滅過程與女性勞工相關部分闡釋說明，包括勞動市場女性地位、兩性平等原則、平等進用、同工同酬、女性特別保護與女性機會平等，授課內容豐富。

　　最後由本會法律顧問廖蕙芳律師講述「女性的職場處境與工會角色」，她以警察特考與台電招考等案例說明招募歧視、工資差別待遇與產假、育嬰留職停薪的難題，並鼓勵女性參與工會，才能讓社會重視女性議題。

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