時光飛逝，當年臺企銀員工為了工作權、生存權而發起的罷工活動將屆滿5年。猶記得2005年9月8日當天緊張、不安的氣氛瀰漫在我們周遭，大家願意不顧一切站出來，除了爭取工作尊嚴外，最主要是冀望掙得安身立命的生存空間。
而臺企銀工會也成為台灣金融史上第1家因為政府錯誤政策，引領全行員工罷工，並在產、官、學、媒共同聲援下，阻止了內容不詳、黑箱作業、以小併大、不合體制、吃相難看的併購案，之後更進一步導致中信局及農銀分別與公股主控的台灣銀行及合作金庫合併，約有2兆國家資產因而免於落入財團手中。
這5年來，臺企銀併購傳聞未曾停過，但工會仍然堅定相信，這家將屆百年的老店應該要永續經營，繼續承擔起政府及社會所交付我們的企業社會責任；因此不論併購傳聞有誰覬覦入主，我們仍希望可以繼續自主經營，並朝向中小企業專業銀行之路不斷前進。
或許會員有疑問，為什麼工會要如此堅持自主經營的選項？因為從已發生併購的歷史經驗看來，任何被併的銀行不是員工被裁減剩不到2成，就是兩家銀行內部磨合尚未癒合，心中之痛無法用言語形容；因此，我們相信凡事要靠自己，唯有我們內部團結一心、目標一致，才能繼續爭取朝向臺企銀百年老店之路前進！
臺企銀工會永遠感謝當時協助、支持我們的各友會，特別是銀行員工會全國聯合會及全國產業總工會，尤其銀行員工會全國聯合會在罷工期間的全力協助，本會及全體會員感恩在心；因此本會在得知銀行員工會全國聯合會的築巢計劃後，便積極協助此一極有意義的募款活動，呼籲會員共襄盛舉，目前已經有超過1,300位會員踴躍捐款，工會要向他/她們致上萬分的謝意。
　　我們知道，很多事情絕非單靠一工會就能順利爭取，例如1997年銀行員納入勞基法、現職員工48萬13％存款息的維持、自提儲金的歸還、義務役年資併計工作年資、93年及99年五一補休案等重要員工權益案的爭取；另外，面臨合併的銀行有關留用人數、補償金給與及員工權益重大受損案．皆須仰賴銀行員工會全國聯合會出面溝通、協商、調解等…。
在此，我們懇切邀請尚未參與築巢捐款的金融從業人員熱烈響應，精誠所至、金石為開，讓這個彰顯金融業工會追求自主、獨立運作發展的願景，能夠以集體力量在很快的時間順利達成！

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