2009年3月，世界工會聯盟（WFTU）於雅典舉行「國際金融部門會議」，罕見地邀集了台灣、肯亞、敘利亞、烏拉圭、巴西、白俄羅斯、賽浦勒斯、印度、斯里蘭卡等各國全國級銀行或金融業工會，共商在WFTU架構下，成立新的金融產業別國際工會聯合會（Trade Union International，簡稱TUI），以因應金融危機下，全球勞工可能陷入的困境，本會賴萬枝理事長當時被推選為籌備期秘書處成員。
█ 本會代表團全程參與大遊行與正式會議
　　之後，經去年WFTU部長級會議追認及印度銀行職員工會（AIBEA）秘書長C.H.Vankatachalam（簡稱C.H.V.）強力主導運作，「國際銀行、保險暨金融工會（TUI BIFU）」終於在今年2月24-25日於印度新德里召開第1屆世界大會；AIBEA身為世界上最大的單一工會組織（會員數50萬人），同時還邀集印度各工會與民間團體，在開會前夕舉辦數萬人大遊行，一片紅色旗海癱瘓首都交通，十足展現印度工運的氣勢與躍進國際的企圖心。
　　本會代表團由賴萬枝理事長領軍，團員包括臺灣企銀工會許建華常務理事、兆豐國際商銀工會蔡元鎮常務理事、中央存保工會武令揚理事長、本會韓仕賢秘書長及蘇怡之副祕書長。此行除全程參與正式會議，亦把握機會參加大遊行終點的定點集會活動，並與各國重要幹部進行非正式交流。接著，利用離境當天上午，「亞洲地區銀行、保險暨金融工會（AROBIFU）」召開工會職員會議，確認今年度各項交流計劃與組織策略，才結束此次充實緊湊的行程。
█ 大會通過章程並推選核心幹部
　　本次會議共有130位、來自世界各國42個工會的代表參與，橫跨亞洲、非洲、中東、歐洲與南美洲；大會主要議程為：各國工會國情簡報、審議章程、推選工會職員與秘書處幹部，其中以「審議章程」引起較多討論。章程分為10章、48條，組織架構以每4年召開1次的世界大會為最高權力機構，理事長掌理執委會，秘書長掌理秘書處。經大會推選，理事長由白俄羅斯（Belarus）銀行及金融職員工會（BTUBFE）的Alexandre理事長膺任，秘書長則由印度AIBEA的C.H.V.擔任。不同於一般國際組織以副理事長作為理事長備位，TUI BIFU讓5位副理事長分掌世界5大區域的秘書處（Regional Secretariats）是較為有趣的設計，分別為敘利亞（中東）、奈及利亞（非洲）、巴西（南美洲）、越南（亞洲）、波士尼亞（歐洲）。
由此架構可知組織權力核心在於秘書長與各副理事長。每年召開1次大會的各區秘書處，使各副理事長能確實掌握該區會員工會與工運團體的動態，以推演整體組織策略。祕書長掌控總部人事與財務資源，下設1位助理秘書長（蘇丹銀行暨保險職員工會擔任）與組織、財務、勞工健康與社會安全、人權、性別等5個部門，充分主導組織的議題與行動。另設2個直屬於執委會的委員會－財務控管委員會與技術研究委員會，平日與祕書長密切合作，共同推動會務。其中，「技術研究委員會」主責組織的媒體、宣傳、出版、輿情蒐集、建置與管理組織檔案資料庫等工作，並依此進行政策研析、提出組織說帖，並藉由網路平台，在資訊流通與掌握上，與跨國企業得以對等立足，因此可見該委員會設置之前瞻性、戰略性與重要性。
█ 本會未來應以「友會」身分與TUI BIFU互動
　　不過，會費收取標準過高也引起部分代表質疑。依章程第8章「工會資產」第45條規定，正式會員工會需按時繳交會費，計算方式為每年該工會每1會員1美元。以本會為例（今年1月份實際繳費），計有4萬8千名正式會員，若要正式加入TUI BIFU，每年須繳交4.8萬美元（相當於139.2萬台幣）。但若依章程第32條規定，工會可選擇正式入會（affiliated）或成為友會（fraternal），無論原先是否已加入WFTU，均可成為正式會員，而有明確的階級意識與社會契約理念、願意以表達意見或討論方式參與的個人，亦可成為後者。相較於正式會員，友會並無「義務」方面規定，但仍享有參與所有活動的發言、向秘書處提議，以及獲得國際聲援的權利。加上TUI BIFU隸屬於WFTU，舉凡組織策略與行動方針均須遵從WFTU總部指示，在本會尚未對國際工運路線進行深度辯論與擇定之前，基於上述考量與實際財務狀況，本會應將以友會身分參與未來TUI BIFU的活動。
█ 金融產業部門勞工引領國際工運責無旁貸
　　一波波的全球金融危機，鋪陳了這個世紀人為災難的主題。身為金融體系中的勞工，我們比其他產業部門更了解跨國資本的遊戲規則，也更應承擔起發動反抗爭權的責任。崛起中的全球金融業勞工，從亞洲地區開始，已經逐漸匯集了來自阿拉伯世界、南美洲、非洲、部分歐洲的工會力量，初步在反現存官僚式國際工會的基礎上，形成另一股勢力，並建立起世界級平台，未來將以無國界、零時差的網路資訊，迎擊快速流竄的跨國資本。
　　本會此次的參與經驗，除更深度瞭解國際工會場域的權力運作與政治生態，更重要的是強化了本會國際事務「實質交流」的原則，亦即任何一次寶貴的交流經驗都不應囿於路線、政治或意識形態問題而放棄。本會目前正式加入的AROBIFU，以及與各國銀行職員工會保持友好互動雙邊關係，都是依此原則成為國際事務經營方針。在這個金融產業勞工崛起的時代，本會將持續審慎經營每一步的國際參與，主動參與國際工運，也與世界勞工一起寫歷史。

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