3月中旬，有2位曾是台東企銀工會幹部及1位華僑銀行幹部，前來本會敘舊。言談之間不免觸及當時合併之際的諸多往事，雖然已經人事全非，但卻歷歷在目，不過唯一的共識就是「有工會真好！」
      先說這位前僑銀工會的幹部，雖然在花旗銀行買下僑銀後，沒有留用而來到一家新公司，這些年來他還是很關心老同事的近況，大概知道還留在花旗銀行的人已經少之又少了；當時花旗銀行只同意保障工作權1年，「很多留下來的人，心裡都是騎驢找馬的無奈心態，心想：『算了，找到下一個工作就走！』所以明哲保身、不要多話。」

      為什麼會這樣子呢？「因為銀行被消滅了，也沒有工會，出了事情真的不知道要找誰！」他用苦笑的語氣下了這個註解；所以，他用行動表達支持工會的重要性，至今仍然是銀行員全聯會的「個人會員」。
　　另外兩位東企工會的幹部，一位繼續留用至今，但是離鄉背景，遠從台東來到台北就職，「台東的據點至今都已經收掉了，這也是早晚的事情！」另外一位已經轉職到合庫服務，他有去了解合庫請調的規定，或許兩、三年後就可以依規辦理請調，「這種還有機會返鄉的可能性，心裡就會比較踏實！」而且他強調，合庫工會強而有力，在這裡工作只要認真負責，又有工會與銀行簽訂的團體協約保障，就不必擔心飯碗不保、銀行會倒。
      銀行被消滅後到新公司「寄人籬下」、看人臉色，以及失去工會保護、爭取權益的萬般痛苦，只有經歷過這番痛徹心扉打擊的人才能體會。所以工會就像一棵大樹，一旦外面刮風下雨，我們隨時歡迎所有會員來此遮風避雨。此外，我們也常會接到沒有工會的銀行員電話申訴，除了竭盡所能協處勞資爭議、提供法律意見與組織經驗，更希望讓對方具體感受「有工會真好！」的溫暖，進而認同、組織自己企業內的工會，讓更多人受到工會的保護。
     一年多來，我們一直鼓勵各位會員捐款支持銀行員工會全國聯合會的「築巢計劃」，就是希望讓更多金融從業人員若在職場遭受打擊委屈時，我們能有更多資源及人力來協助他們。購買工會會所，就是要彰顯工會團結一心的理念，更為日後「金融業工會聯合會」的成立，率先打下更堅實的基礎！只要工會愈來愈茁壯成長，不管誰是執政黨、資方多麼粗暴囂張，我們都有向對方正面迎擊的決心與實力！

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