為安泰銀行發放99年度年終獎金乙事，因實際發放情形與原公開宣布及媒體報導最高可領20個月明顯不符，致全體同仁合理之期盼落空。行方採先發獎金、後公布發放原則，並訂定極不合理之倒扣獎金制度，扣減業務人員應得之年終獎金，違反公平及比例之原則，歧視就業並剝削基層同仁權益及福利，業經本會第2屆第2次理事會決議，依法向台北市政府勞工局申請勞資爭議調解。
      本案承蒙上級工會指導，並指派韓秘書長仕賢擔任勞方調解委員，協助本會會員爭取權益。調解會議於3月18日召開，調解中資方代表堅稱業績獎金與年終獎金性質相同，係用語上之誤解，拒絕勞方要求返還扣除之獎金，亦拒絕會議主席及勞方調解委員建議，應以勞資會議方式逕與工會協商，以維勞資和諧，致本案調解不成立。
      本會雖對本案調解結果深感遺憾，惟為貫徹本會成立之宗旨，仍將持續研議其他方案辦理，以爭取並維護全體會員之權益。

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