南陽講座
由 TFFU 於 週二, 07/30/2019 - 14:06 發表
由 TFFU 於 週二, 07/30/2019 - 13:45 發表
上班族一天至少會有三分之一的時間在職場，與上司、同事間的相處時間不算短，領導風格、交際應酬、同事互動…，可以讓人如沐春風，也可能讓人猶如地獄，沒有拿捏好同事間相處的分際、上司對下屬管理的分寸，逾越職場界線，有可能就成為霸凌或是被霸凌者。
作者簡介:
永豐銀行工會總幹事出刊日期:
2019/07/15期數:
第223期 上班族一天至少會有三分之一的時間在職場，與上司、同事間的相處時間不算短，領導風格、交際應酬、同事互動…，可以讓人如沐春風，也可能讓人猶如地獄，沒有拿捏好同事間相處的分際、上司對下屬管理的分寸，逾越職場界線，有可能就成為霸凌或是被霸凌者。
全金聯每月定期舉辦之南陽講座，為讓學員們更加理解職場霸凌認定之標準，於6月15日第4場講座邀請勞動法巨擘─文化大學法律系邱駿彥教授，為學員們主講「職場霸凌之法律問題探討」。
由 TFFU 於 週一, 06/24/2019 - 11:03 發表
作者簡介:
渣打銀行企業工會總幹事出刊日期:
2019/06/15期數:
第222期
全金聯會所喬遷至緊鄰勞動部、交通便利的臺北市南陽街58號2樓後，隨即以「南陽講座」為名，籌劃開辦有關勞動及金融相關議題的專題演講，並開放予各業工會報名參與。首場講座於5月15日登場，由講課幽默風趣的六合法律事務所陳逢源律師主講「調解制度與常見工資工時爭議」，這也是長期困擾金融界的議題之一；陳律師提供相當豐富實用的講義資料，依序介紹勞資爭議調解制度、從勞基法第三章之架構看工資爭議類型，以及常見工作時間爭議與預防等主題。
■ 勞資爭議事件統計