COVID-19
由 TFFU 於 週三, 06/02/2021 - 11:28 發表
近期台灣再度進入疫情警戒狀態，不少勞工已面臨失業危機。此時相關政策如何因應？美國羅格斯大學（Rutgers University）勞動關係學院去年10月底發表一份有關員工所有權的調查報告（註1），或可供參考。該報告指出，在疫情流行期間，設置員工持股計劃（ESOP）的公司在保留就業機會有明顯的成效，且員工控制權愈高，促進員工健康安全的積極與主動性愈高，對於未來復甦的機會也更加樂觀。
作者簡介:
台灣勞工陣線主任，研究領域：工作貧窮、經濟民主、合作經濟出刊日期:
2021/05/31期數:
第245期 近期台灣再度進入疫情警戒狀態，不少勞工已面臨失業危機。此時相關政策如何因應？美國羅格斯大學（Rutgers University）勞動關係學院去年10月底發表一份有關員工所有權的調查報告（註1），或可供參考。該報告指出，在疫情流行期間，設置員工持股計劃（ESOP）的公司在保留就業機會有明顯的成效，且員工控制權愈高，促進員工健康安全的積極與主動性愈高，對於未來復甦的機會也更加樂觀。
▌COVID-19對於企業有無員工持股計劃的影響
羅格斯大學、員工所有權基金會（Employee
由 TFFU 於 週三, 06/02/2021 - 10:54 發表
出刊日期:
2021/05/31期數:
第245期
今年5月中旬，台灣COVID-19疫情突然急速惡化，確診案例暴增，根據中央流行疫情指揮中心統計，截至5月30日資料，累計確診8,160例，累計死亡109例。金融業員工在這波疫情爆發後，已有26家金融機構、52人確診，中小企業信用保證基金亦高達6人確診，情況相當嚴峻。
本會近日不斷接獲會員工會意見及個別員工申訴或抱怨，對於員工人身健康安全的隱憂擔心，故為此曾兩度向金管會表達工會意見；尤其請主管機關嚴肅評估能否授權業者針對位處疫情嚴重地區及員工已有確診之分支機構，可在有相關配套措施下評估關閉部分分支機構的可能性。
由 TFFU 於 週二, 03/03/2020 - 10:59 發表
為了控制「武漢肺炎」（COVID-19）疫情擴散，中央流行疫情指揮中心決議，高中以下學校延後至2月25日開學；2月11-24日期間如有照顧12歲以下學童之需求，家長其中1人得請「防疫照顧假」。因為「防疫照顧假」是基於因應防疫的特別措施，不可歸責於勞工，所以雇主應予准假，且不能視為曠工、不能強迫請事假、不能扣全勤獎金、不能以此為由解僱；公務人員給假不給薪，其餘則交由企業自行勞資協商。
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期:
2020/02/29期數:
第230期 為了控制「武漢肺炎」（COVID-19）疫情擴散，中央流行疫情指揮中心決議，高中以下學校延後至2月25日開學；2月11-24日期間如有照顧12歲以下學童之需求，家長其中1人得請「防疫照顧假」。因為「防疫照顧假」是基於因應防疫的特別措施，不可歸責於勞工，所以雇主應予准假，且不能視為曠工、不能強迫請事假、不能扣全勤獎金、不能以此為由解僱；公務人員給假不給薪，其餘則交由企業自行勞資協商。
▌防疫照顧假，薪資要全給！家庭照顧假，七天要有薪！