南山人壽工會
由 TFFU 於 週五, 11/04/2022 - 14:44 發表
作者簡介:
南山人壽工會理事出刊日期:
2022/10/31期數:
第262期
《勞工職業災害保險及保護法》於今年5月1日上路，保險業務員、甚至所有勞工，都要了解這部攸關所有勞工權益的法規；當自己、客戶發生職災，依法有哪些權益可以爭取？甚至資方也必須了解，有哪些方法可以幫忙分擔身為雇主的責任，以降低自己的經營風險。誠如北市產總陳淑綸秘書長的課程結語是：「最好永遠別用到，別到用時不知道。」大哉斯言！這句話，到哪裡都適用，因為「權益」都是給知道的人用的！
由 TFFU 於 週四, 10/06/2022 - 10:39 發表
9月7日中華民國保險業務聯合總工會召開第2屆第2次會員代表大會暨第2屆第5次理事會，緊接著安排全國金融業工會聯合總會、台北市產業總工會共同與中華民國保險業務聯合總工會及其所屬會員工會（如圖），討論預訂10月28日與金管會座談提案內容，希望金管會在維持金融秩序與保護消費者權益外，能夠協助保險業務員改善勞務契約條件，與勞動部共同針對保險業務員勞務契約，擬定公平合理的契約範本、示範合約，或者直接由主管機關訂定相關法規命令，公告應記載或不得記載事項等方式，規範業務員與公司間之勞務契約，明確釐清僱傭契約或承攬契約各自得或不得約定之條款，使業務員在締約時有所依歸，根本解決長久爭議。
出刊日期:
2022/09/30期數:
第261期 9月7日中華民國保險業務聯合總工會召開第2屆第2次會員代表大會暨第2屆第5次理事會，緊接著安排全國金融業工會聯合總會、台北市產業總工會共同與中華民國保險業務聯合總工會及其所屬會員工會（如圖），討論預訂10月28日與金管會座談提案內容，希望金管會在維持金融秩序與保護消費者權益外，能夠協助保險業務員改善勞務契約條件，與勞動部共同針對保險業務員勞務契約，擬定公平合理的契約範本、示範合約，或者直接由主管機關訂定相關法規命令，公告應記載或不得記載事項等方式，規範業務員與公司間之勞務契約，明確釐清僱傭契約或承攬契約各自得或不得約定之條款，使業務員在締約時有所依歸，根本解決長久爭議。
保險業務員的勞動契約問題，要從1998年保險業適用勞動基準法開始說起。在適用勞基法之前，保險公司對於業務人員有一整套佣金及人事成本的計算方式，業務人員以佣金計酬，賺多賺少各憑本事。但適用勞基法之後，勞動法令迫使保險公司原有的佣金制度必須改變，為了維持一定的收入，保險公司便開始對薪資結構進行調整；南山人壽甚至為了是否要將業務員的全部佣金數額計入健保投保薪資跟政府打官司，最後和解收場，並補繳保費差額及滯納金。
由 TFFU 於 週二, 02/22/2022 - 12:05 發表
全國金融業工會聯合總會（全金聯）於去（110）年11月29日第9屆第6次常務理事會決議通過花旗銀行工會入會申請案，該工會並於12月23日繳納入會費及經常會費，完成入會程序。南山人壽保險工會則於去年11月25日第8屆第5次會員代表大會決議通過加入全金聯之提案，12月2日該工會隨即來函向全金聯提出入會申請。
出刊日期:
2022/02/15期數:
第253/254期
全金聯已於今（111）年1月21日第9屆第7次理事會無異議追認或通過上述兩家工會入會案。待近期南山人壽保險工會完成入會程序後，全金聯會員工會家數將達32家（企業工會29家、職業工會3家），會員總數將逾45,000人。
全金聯成立至今已經走過28個年頭，今年即將邁入第29年，而金融業目前仍面臨國際化、自由化的競爭及金融整併危機。為此全金聯仍會不忘初衷，努力成為全國金融業勞工最堅實的靠山，持續提出保障、維護金融從業人員勞動權益的相關訴求。只要您是金融從業人員，若有任何勞動權益疑問，歡迎來電（02）2381-0177洽詢，也期待更多金融業工會加入全金聯行列，共同為改善金融業勞動環境並肩作戰。