由 TFFU 於 週二, 09/07/2021 - 09:56 發表
臺北市政府勞動局為保障銀行業勞工權益，先於去年下半年針對辦理紓困專案的本國銀行進行勞動檢查，今年4月則規劃金融業勞動條件檢查陪同鑑定專案，有33家金融業者受檢。
出刊日期:
2021/08/31期數:
第248期 臺北市政府勞動局為保障銀行業勞工權益，先於去年下半年針對辦理紓困專案的本國銀行進行勞動檢查，今年4月則規劃金融業勞動條件檢查陪同鑑定專案，有33家金融業者受檢。
北市勞動局8月9日舉辦記者會公布檢查結果，指出有9家金融業者違反勞動基準法，裁罰金額合計102萬元。北市勞動局陳信瑜局長指出，本次專案檢查以加班費給付不足與出勤紀錄未核實記載為主要違反項目，分別有4家業者（中國信託銀行、王道銀行、新光銀行及永豐商銀）及3家業者（渣打銀行、花旗銀行及台新銀行）違法，另有2家業者（滙豐銀行及彰化銀行）分別違反每日工時上限及輪班間隔休息時間的規定。北市勞動局陳信瑜局長特別點名渣打、花旗銀行不配合勞動檢查，指出是否勞檢次數不夠，外商銀行提供資料速度非常慢，未來會特別鎖定這兩家外銀，因為他們的狀況比較多。
由 TFFU 於 週五, 08/06/2021 - 14:16 發表
這是北市勞檢處針對金融業所進行的第四次專案勞檢，本次專案檢查家數33家、違法家數12家，違法率36%（表1），罰鍰總金額為102萬元，經陳述意見與訴願程序後共裁罰9家。北市勞動局陳局長表示，將再擇期召開記者會說明此次專案檢查結果。
北市勞檢處說明本次專案檢查的主要違法態樣，在加班費方面有「午休輪值電話人員未列計加班」、「因員工未申請而未給付」、「應計入工資項目未計入」等三類，其中「因員工未申請而未給付」的違法家數最多；在出勤紀錄方面，則有「電話行銷錄音紀錄無法與出勤紀錄比對」、「出勤紀錄缺漏」、「出勤紀錄未經員工確認，僅以系統預設時間代入」等三類違法態樣。
出刊日期:
2021/07/31期數:
第247期
台北市勞動檢查處於7月22日以線上視訊方式，召開「110年金融業勞動條件檢查陪同鑑定檢查結果討論會」，由新任北市勞檢處梁蒼淇處長主持，北市勞動局陳信瑜局長親自出席聽取檢查結果報告，並且回應及裁示陪同鑑定人會中的提議。
這是北市勞檢處針對金融業所進行的第四次專案勞檢，本次專案檢查家數33家、違法家數12家，違法率36%（表1），罰鍰總金額為102萬元，經陳述意見與訴願程序後共裁罰9家。北市勞動局陳局長表示，將再擇期召開記者會說明此次專案檢查結果。
由 TFFU 於 週四, 07/01/2021 - 10:14 發表
有鑑於國內COVID-19疫情突然情勢嚴峻，本會接獲多家會員工會反映及個別員工投訴，5月17日以新聞稿公開呼籲金管會應要求業者「停止指派員工外出客訪，減少員工進辦公室人數」，以避免金融從業人員染疫；5月24日正式以公文向金管會表達對於員工健康安全的憂心，提出「建議金管會應該提供指引，放寬授權由各金融機構在有提供相關配套措施下，可以評估決定暫時關閉部分據點」等四項具體建議，作為政策評估參考，並統一向各金融機構下達指示。
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期:
2021/06/30期數:
第246期 有鑑於國內COVID-19疫情突然情勢嚴峻，本會接獲多家會員工會反映及個別員工投訴，5月17日以新聞稿公開呼籲金管會應要求業者「停止指派員工外出客訪，減少員工進辦公室人數」，以避免金融從業人員染疫；5月24日正式以公文向金管會表達對於員工健康安全的憂心，提出「建議金管會應該提供指引，放寬授權由各金融機構在有提供相關配套措施下，可以評估決定暫時關閉部分據點」等四項具體建議，作為政策評估參考，並統一向各金融機構下達指示。
金管會旋於5月26日以新聞稿正式回應，強調「針對近期疫情變化，銀行業從業人員關心職場安全及健康，全國金融業工會聯合總會亦反映員工心聲，以及對於營運不中斷政策的一些建議，金管會都聽到了」，並提出「應減少或停止員工非必要之外訪，並應滾動式調整業務人員業績目標與考核標準，避免員工於疫情期間因為業績壓力，承擔較高的健康風險」、「對於疫情期間堅守崗位、服務績效良好之第一線員工，應予以實質獎勵或表揚」、「爭取將銀行業第一線人員列為優先施打疫苗對象或進行快篩」等說明。
惟關於是否同意本會主張疫情熱區或有員工確診之分支機構可以暫停營業之提議，金管會仍維持「考量金融為國家經濟命脈，金融服務涉及民眾與產業之資金需求、公眾利益、經濟發展及社會穩定，所以金融業必須儘量維持營運不中斷」一貫說法，只有同意「業者可申請調整每日營業時間」以為因應。此說一出，遭致媒體「食古不化」等批評。
