「陽信」自46.9.1成立陽明山信用合作社至86.9.1.改制陽信商業銀行，然卻在96年準備歡慶50週年之際，7月爆發「中華日報超貨案」，引爆擠兌潮，在陽信銀行的歷史中留下大污點，也重創陽信銀行的形象和體質。

　　行方為了公司永續經營，擬引進外資，員工擔心工作不保，自力救濟籌組工會，爭取工作權。本人那時擔任勞資會議代表、退休金監督會委員和職工福利會委員，更責無旁貸。在同仁努力下，97.6.1陽信銀行工會成立，卻被行方質疑工會正當性，開始一連串打壓，我6月底被調櫃員收付，7月初公布96年考績，考績丙等（我96年有嘉獎乙次），同時工會成員被逼迫寫下退出工會聲明書。

■資方不擇手段打壓工會

　　整個工會在行方打壓下潰不成軍，我深知在惡劣的情況下絕不能被擊倒，否則工作不保成真，陽信銀行工會也可能成為歷史名詞，唯有站出來迎戰。透過費鴻泰委員、銀行員工會全國聯合會和中華電信工會幫忙，我於97.9.15在立法院召開記者會，控訴陽信銀行打壓工會，逼迫員工加入民進黨，成為人頭黨員，結果97.9.24收到「侮辱負責人及其家屬」之由終止勞動契約的解僱公文。

　　在此之前，同仁都勸我工會不要運作，不然老闆不高興，工作會不保，公司主祕甚至以閒缺職務來誘惑，本人不為所動。深知做為一個工會負責人，要後退根本無路可退，也不怕當烈士，只知台灣是個法治國家，陽信銀行不可能排除在外。接下來與家人取得共識和支持，在徬徨無助下，得到很多工會前輩幫忙及鼓勵，97.12.2提起確認僱傭關係之訴，至99.4.30二審高院判決，本人一、二審均勝訴，才稍緩擔心的情緒。

　　我被迫離開公司已逾19個月，在此期間，由一個老行員投身為工運菜鳥，積極參與工會團體活動，瞭解工運的過程和辛苦，知道基層勞工的悲哀和無奈。唯有站出來、團結起來，讓資方知道，勞工是不可欺，只有愛護，才可能創造雙贏的局面。這段期間，個人深知家庭的經濟壓力重擔，政府的補助有限，迫於現實只好將勞保年資結算，幫助家用渡過難關。

　　這段期間也經歷新海瓦斯工會林子文先生被終止勞動契約，一審勝訴，然二、三審敗訴，此一過程令我擔心和煎熬，大家共同加油打氣，因為惡劣的資方都是以公司資源來折損勞方的時間和空間，也更有恃無恐。在此更希望士林農會胡承祖、台北九信工會理事游凱鈞，加油！漫長的爭取回復工作權之途，我們並不寂寞，大家共勉。

■截稿後最新消息

　　陽信銀行違法解僱工會幹部，經台北市就業歧視評議委員會決議，以資方違反《就業服務法》第5條裁罰30萬元；資方不服提出訴願，日前經最高行政法院裁定駁回，裁罰30萬元判決確定。

•財金官員顢頇無能、推三阻四 馬總統，您對工會的承諾根本就是「芭樂票」！

•本會嚴正抗議五一補休「一國兩制」 馬政府無能　93年勞動節也是周六　事後補假一日有函為憑

•《工會法》三讀修正　集體勞動三法明年5月1日實施

•肯定及感謝—明台產險工會模範勞工頒獎

•【築巢專案】本會公告築巢專案財務報表　捐款突破221萬元 並推選李鴻炎、曹炳坤常務理事負責財務與鑑估事務

•【國際交流】我們的工會永遠只有1個，就是NUBE！ 本會優秀工會幹部暨會務人員參訪馬來西亞NUBE有感

•【國際交流】有工會真好—馬來西亞NUBE參訪心得

•【國際工運】工會兄弟姊妹全力鼓吹與支持 恭賀CBEU理事長Shah轉任錫蘭商銀總裁

•資方違法解僱 法官明察秋毫 陽信銀工會幹部陳政峯　二審勝訴

•「總統與工會團體代表座談」其他重要議題答覆內容